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内定レポート
選考概要
2021年01月 内定
法人営業 TYO（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
自分のキャリアについてしっかり考える。なぜ成功したのか再現性を考えること。これから何を
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面談で聞かれた質問①
面接で聞かれた質問①
種別
承諾/辞退
2019年08月 内定
カスタマーサクセス 営業（役職なし）
カスタマーサクセスの理解。 過去の経験からいかに学び、改善する努力を行いその結果どう
面談の内容
面接の内容
2018年09月 内定
インサイドセールス・内勤営業 （役職なし）
圧倒的な成果を残すこと なぜその成果を残すことができたのか 再現性を持たせることができ
2021年12月 最終選考落選
法人営業 （役職なし）
エージェントを通して選考に進んだので、面接官の詳細などはなるべく聞くようにしていました
基本的な質問が多かったと思います。 までの経歴仕事で成果を発揮したこと、入社した後に何
2019年04月 内定
法人営業 営業部インサイドセールス（役職なし）
営業職なら、まずは胸をはって頑張ったと言えるぐらいの「成果」を出すこと。 成果主義の会
・自己紹介 ・転職理由 ・新卒時の就活の軸 ・営業活動で意識していること ・職務経歴書
基本は一次・二次と同じ ＋αで ・Indeedの強みと弱みについて ・どう改善すべきか
2022年01月 内定
法人営業 OUTSIDEDE（役職なし）
成果を出した要因を論理的に説明できること。また、人材業界か広告業界に身を置いたほうが、
法人営業 営業（役職なし）
自分の体験を深掘りする際に、なんでその行動を取ったのかを原体験から確認すると同時に、な
