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戦略コンサルタント
20代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
5.0
/5.0
事業展望について
人材広告業界シェアNo.1でありユーザー数も世界一位、日本一位。常にサービスの進化を遂
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
4.0
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
主体性のある人であればぐんぐん成長していける。逆に受け身だとなかなかチャンスに恵まれな
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
火曜と水曜はオフィス出社で他の曜日は在宅（希望者は出社も可能）。時差出勤も可能。ワーク
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
We Help People Get Jobsのミッションのもと、求職者ファーストを意
入社理由と妥当性
コマーシャルで有名だったこととアメリカ発のサービスだったため、自身の強みとしていた英語
カスタマーサクセス
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
採用活動におけるすべての工程でindeedが利用されるようになることや、 知名度はすで
顧客からの採用成功の連絡や感謝の言葉をもらえること。 顧客の採用の意識を変革し、意識を
下の部署では残業すればするほど稼げるシステムなので、 仕事ができてしまうと残業代で稼げ
時短勤務やリモート勤務も可能。 オフィスに出社し業務に取り組むメンバーもいるが、リモー
カルチャーは比較的浸透しており、海外のCEOに質問する機会なども与えられている。 現
ベンチャーばかり在籍していたので、少人数の会社で自由度は高かったが、 他人と比較した時
インサイドセールス・内勤営業
20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
プロダクトは強力。市場のパイを広げつつアメリカで展開している機能や日本独自機能を追加し
1.0
プロダクトが強力なため営業として成長できる環境はあまり無い。組織はまだまだ改良できるが
2.0
HR部署の方が残業時間などは 厳しく取り締まっているがマネージャーライン含め実際の現場
ADI（旧：アスリートプランニング）
法人営業
レバレジーズ
明治安田生命保険
パーソルキャリア
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トヨタ自動車東日本
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ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）
