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デジタルマーケティング
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
入社前の期待達成度
4.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
非常に満足です。フルフレックスやフルリモートではありませんがオフィス環境が充実している
他にはない深いクチコミ
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オフィス環境の充実度
5.0
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
オフィス環境はこれ以上ないほど最高です。 これ以上を求めるとなるとGoogleなどにな
3.0
育成体制の充実度
2.0
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
フラットでオープンなカルチャーを求めていました。 クライアントサクセスは日系企業の雰囲
社員のミッションビジョン共感度
1.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
部署によってカルチャーが異なります。セールスとクライアントサクセスは上司が全員日本人で
インサイドセールス・内勤営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
評価制度の満足度
基本給の時点で年俸が高いことに加え月30時間ほどは残業代がほぼ無条件で支給されるため仮
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
戦略コンサルタント
20代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
人材広告業界シェアNo.1でありユーザー数も世界一位、日本一位。常にサービスの進化を遂
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
主体性のある人であればぐんぐん成長していける。逆に受け身だとなかなかチャンスに恵まれな
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
働き方の支援について
火曜と水曜はオフィス出社で他の曜日は在宅（希望者は出社も可能）。時差出勤も可能。ワーク
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
We Help People Get Jobsのミッションのもと、求職者ファーストを意
入社理由と妥当性
コマーシャルで有名だったこととアメリカ発のサービスだったため、自身の強みとしていた英語
カスタマーサクセス
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
採用活動におけるすべての工程でindeedが利用されるようになることや、 知名度はすで
顧客からの採用成功の連絡や感謝の言葉をもらえること。 顧客の採用の意識を変革し、意識を
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