2022年01月｜内定
法人営業：選考概要
正社員、リーベルキャリア、役職なし
- 選考を受けた理由
- 成長環境と裁量の2軸... もっと見る
- 選考で重要視されたポイント
- これまでキャリアの選択に明確な意思があったかどうか。今後のキャリア展望の有無。これまで... もっと見る
回答日：
転職速報
新着の転職体験談
社会人5〜10年 | 女性 事務
ネオキャリア
事務,役職なし
日本ハウズイング
事務,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- これまで営業職をしていましたがプライベートとの両立のため、事務職に興味があったこと、簿... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 結婚の予定があったタイミングだったため、家庭と仕事が両立できる環境、残業時間の少なさ、... もっと見る
社会人3年未満 | 女性 法人営業
ネオキャリア
法人営業,役職なし
Sansan
法人営業,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- ・前職の評価精度が不明確＋ミスが起きていた事実があったため、会社に不信感を持った ・勤... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- ・評価制度が平等で、入力などが正確に個人の成果として反映されること ・伸びている業界、... もっと見る
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新着の社員クチコミ
中途入社 | 男性
法人営業
在籍3年未満,役職なし,現職（回答時）
組織・文化
- コンプライアンスへの取り組み
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 企業文化について
- 前職の金融と比べると良い意味で自由極まりない。特段行動制限もなく、営業できる。ただ結果... もっと見る
- 組織・マネジメント体制
- 比較的担当者の意見が尊重されるため、個人の意思決定に対して反対的な意見を言われることは... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
法人営業
在籍3年未満,役職なし,現職（回答時）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 仕事のやりがい
- 成長環境があること。どのような事象も自分の捉え方次第で良い方向に変えていくことができる... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- 入社2.3年までリーダーやマネージャーをしている人も多く、若くして貴重な経験が積めるこ... もっと見る
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企業情報
ネオキャリアは2000年に設立された、人材サービスを軸にメディア・グローバル分野に事業を展開する会社です。人材総合サービスとして、採用コンサルティング、人材紹介・派遣など幅広い事業を手がけています。また最近ではヘルスケア領域（介護士・保育士）やIT・海外領域にも注力しており、国内26拠点・海外10拠点で活動しています。従業員数も、設立当初の3人から現在では約2000人にまで増えており、グループ会社数も20社ほどに増加しています（2017年6月）。
会社名
ネオキャリア
ホームページ
- http://www.neo-career.co.jp/
代表者
西澤 亮一
所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階