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在籍3〜5年,役職なし,退職済み（2020年以前）
組織・文化
- コンプライアンスへの取り組み
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 企業文化について
- ベンチャーマインドを大切にしているが、いわば数字を求め続ける体育会系文化。 数字至上主... もっと見る
- 組織・マネジメント体制
- 組織文化の熟成は、経営陣でかなり意識して入る。若くして役所に上がる人はいるのは、事実。... もっと見る
回答日：
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在籍3〜5年,役職なし,退職済み（2020年以前）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 仕事のやりがい
- 入社して早期に数字を持ち、PDCAを回すことを求められるので、成長は早い。 成果がでれ... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- 法人営業能力や量をこなすスキルは身に付く。 若くても、大手クライアントや役職者と商談す... もっと見る
回答日：
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企業情報
ネオキャリアは2000年に設立された、人材サービスを軸にメディア・グローバル分野に事業を展開する会社です。人材総合サービスとして、採用コンサルティング、人材紹介・派遣など幅広い事業を手がけています。また最近ではヘルスケア領域（介護士・保育士）やIT・海外領域にも注力しており、国内26拠点・海外10拠点で活動しています。従業員数も、設立当初の3人から現在では約2000人にまで増えており、グループ会社数も20社ほどに増加しています（2017年6月）。
会社名
ネオキャリア
ホームページ
- http://www.neo-career.co.jp/
代表者
西澤 亮一
所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階