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転職速報

新着の転職体験談

社会人3〜5年 | 男性 法人営業

ネオキャリア

インサイドセールス・内勤営業,係長・リーダークラス

ヘイ

法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
20代のうちに実績や個人のスキルの最大化をしたいと考えておりました。前職だと人数が多く... もっと見る
転職時に重視したポイント
年収、一緒に働く人、会社のカルチャー、個人の成長が見込めるか。 を重視して、ベンチャー... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 男性 営業企画

ネオキャリア

法人営業,係長・リーダークラス

SHIFT

営業企画,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
新卒の就活時からもともとIT業界に興味があった。3年が経つ前に転職しようと考え、退職す... もっと見る
転職時に重視したポイント
IT業界であること、経営者のカリスマ性があること、成長できる環境であることを軸にした。... もっと見る
回答日：

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新着の社員クチコミ

新卒入社 | 男性

法人営業

在籍3年未満,役職なし,退職済み（2020年以前）

組織・文化

コンプライアンスへの取り組み
1.0
風通しの良さ
1.0
企業文化について
体育会系で若い人間が多いです。 サークルの延長のような雰囲気が多分にありますが、そうい... もっと見る
組織・マネジメント体制
ベンチャーと謳っているがこの意思決定は決して早くない。ある程度の規模がる企業なのでそれ... もっと見る
回答日：

新卒入社 | 男性

法人営業

在籍3年未満,役職なし,退職済み（2020年以前）

仕事の魅力・成長

20代の成長環境
1.0
人材の長期育成
1.0
仕事のやりがい
営業力ではなく、体力と忍耐力はつく。他の企業ならf大体どこに移っても、そういう点では楽... もっと見る
成長実感・活躍支援
忍耐力:物理的な長時間勤務と精神的なプレッシャーから 長時間勤務が苦ではなくなる それ... もっと見る
回答日：

カテゴリ別のクチコミ

企業情報

ネオキャリアは2000年に設立された、人材サービスを軸にメディア・グローバル分野に事業を展開する会社です。人材総合サービスとして、採用コンサルティング、人材紹介・派遣など幅広い事業を手がけています。また最近ではヘルスケア領域（介護士・保育士）やIT・海外領域にも注力しており、国内26拠点・海外10拠点で活動しています。従業員数も、設立当初の3人から現在では約2000人にまで増えており、グループ会社数も20社ほどに増加しています（2017年6月）。

会社名

ネオキャリア

ホームページ

http://www.neo-career.co.jp/

代表者

西澤 亮一

所在地

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階