ネオキャリアの転職体験談（キャリアパス・転職理由・転職先・出身企業）一覧

・会社の将来に不安があったのと、自身のビジョンとのリンクが感じられず、将来のキャリア形

前職で役職などにつくのが難しい環境であった。 その中で年齢など関係なく、若くして実力な

・成果・働き方に見合った報酬が欲しかった。 ・前職ではこちらの利益を目的とし、手段を選

前職の年収がなかなか上がらず、年功序列の世界だったため。また、コロナ禍を経験し、ECサ

大きく以下2つです。 ①市場価値を高めたいと思ったから。 新卒入社した会社では、「社内

前職内で人事（採用）からの部署異動を考えていたタイミングで、いづれにせよ関わるヒトや向

20代のうちに一度転職を経験しておきたかったこと、そしてプライベートで変化があったこと

自分のキャリアの広がりをもっと求めたくなった／業界業種、サービスにこだわらず様々な案件

自社製品開発を行っている企業であり、ニッチでありながらも業界No1製品を作っていたこと

スタートアップにて業務を積む中で、周囲の経験豊富なメンバーを見て以下のように感じたため

入社時は法人営業の予定でしたが、会社都合で個人営業になりました。営業職として、法人側を

前職は安定した経営基盤を持つ企業で、福利厚生などもしっかりとしていたが、20代で裁量権

・前職の評価精度が不明確＋ミスが起きていた事実があったため、会社に不信感を持った ・勤

これまでの経験をもとに、よりカスタマーサクセスとしてキャリアアップをしたい、また自分に

コロナ禍の影響で働く場所や働き方が以前よりも自由になり、また、自分自身の今後について考

これまで営業職をしていましたがプライベートとの両立のため、事務職に興味があったこと、簿

前職では様々な職種や役職を経験し、もっと様々なサービスに触れてスキルアップをしたいと考

自分の将来的なビジョンを叶えるためには人材業界に身を置いた方が良いと思ったから。また早

人材業界にて企業や求職者の支援をするなかで、外部からではなく、より経営に近い視点で組織

退職理由は2点あり、 1つ目は、お客さんによりもっと向き合える仕事がしたいと思ったため

配属のミスマッチが要因の一つ。コロナの影響で事業方針が大きく変わり、将来に不安を感じた

前職で人材やITの仕事をやっていたので、外資系を中心に考えており、Saasを販売してい

前職のネオキャリアが大企業になってしまっており、自分の会社という当事者意識が薄れていた

成長できるような環境で働きたい、個人のスキルをもっと伸ばしたいと考えていました。 そこ

単一商材ではなく、複数商材をソリューション型で提案していくスキルを身に着けたく転職活動

経理として20代の内に上場企業での経験をしたいと思ったのが、転職を考えたきっかけです。

給与の低さ、残業の多さ、リモートワークの導入が無く週5日出勤をしていたこと。コロナが、

もともと海外事業部で入職し、海外で働いていました。しかし、コロナの影響で帰国を余儀なく

自動車という商材を法人契約で販売を行っており、 有形商材で売る難易度が低く、自己成長に

前職の事業では思ったほど社会にインパクトを残せないと思い転職を考えました。 役職が上が