ダイレクト出版からの転職体験談(デジタルマーケティング/女性/20代)
ダイレクト出版
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
ジェイ エイ シー リクルートメント
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,役職なし
20代 | 女性
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | デジタルマーケティング |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー |
入社先の役職 | 役職なし |
ダイレクト出版
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
ジェイ エイ シー リクルートメント
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,役職なし
動画や書籍などを「創って(企画)・作って(制作)・売る(販売)」が基幹業務となる会社。そういった業務以上に、人の育成や配置、人事制度の方に自分の興味が強いことに気がついた。また、ネットで売るため、お客様に貢献した実感が薄く、もっと直接的に人の人生に関わる仕事がしたいと考えるようになった。
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人材紹介業の中では、両面型のみを検討した。理由は、そちらの方がより深い提案ができそうだということと、個人営業と法人営業の両方の経験を積めるから。
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広告・マスコミ
2015年06月 内定
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性

広告・マスコミ
2023年05月 内定
デジタルマーケティング ダイレクトマーケティング(係長・リーダークラス)
男性

広告・マスコミ
2023年05月 辞退
デジタルマーケティング デジタルマーケティング(役職なし)
男性