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（4件）
内定レポート
（18件）
選考概要
2019年05月 内定
デジタルマーケティング ビジネスクリエーション部（役職なし）
20代後半 | 女性 (当時)
・難しい対策をする必要はなく、自分の経験と求人内容で求められているスキルや経験を照らし...もっと見る
・コンシューマー向けのデジタルマーケティングを担当しており、基礎的な知識に加えて、自分...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全431文字）
オファー年収
万
2019年08月 内定
新規事業企画・事業開発 ビジネスデザイン部（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
一般的な質問がほとんどだったので、職務内容や自己PRをきちんと自分の言葉で端的に話せ...もっと見る
対策内容が見れます（全572文字）
2016年08月 内定
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全325文字）
2017年01月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
エネルギー課題についてどのくらい自分事として捉え考えているかの質問が多かったので、希...もっと見る
対策内容が見れます（全313文字）
2023年03月 内定
法人営業 ソーシャルビジネス推進課（係長・リーダークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
スキルや経験を売りにするのではなく、ポテンシャルを売りにする場合は、下記２つをやって...もっと見る
対策内容が見れます（全867文字）
前職の経験はかなり特殊だと思うが、当社でどのような知見・スキルを活かして、何の仕事で...もっと見る
あなたがこの会社で新しく身につけたいスキルは何か。それはあなたのキャリアにおける目標...もっと見る
2024年10月 内定
法務・コンプライアンス 金融ガバナンス部（係長・リーダークラス）
40代前半 | 男性 (当時)
志望理由などは聞かれなかったため、これまでの業務経験の棚卸さえできていれば基本問題な...もっと見る
対策内容が見れます（全518文字）
2024年06月 内定
新規事業企画・事業開発 クロスプラットフォーム推進室（課長・マネージャークラス）
30代後半 | 女性 (当時)
以下３点が重要と考える。 ・Webテストや面接の方式、聞かれる点について情報収集する...もっと見る
対策内容が見れます（全906文字）
