NTTドコモの中途採用の選考体験談一覧｜転職サイト【ワンキャリア転職】

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NTTドコモ

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選考フロー事例

プロジェクトリーダー（Web・オープン系）

2025.11｜役職なし

カジュアル面談
1次面接
Webテスト・筆記テスト
最終面接
内定通知

応募経路

エージェント43%
自主応募32%
スカウト14%
リファラル11%

応募経路ごとの内定率

エージェント44%
自主応募92%
スカウト40%
リファラル100%

※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。

NTTドコモの選考概要（中途）をAIが要約

「なぜドコモか」と熱意が問われる面談形式の選考

NTTドコモの選考では、面接官が終始「面談」に近

NTTドコモの選考概要

2023年11月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

志望理由の中に安定性や成長性を挙げたことにも起因したと思うが、NTTドコモという会社の...もっと見る

選考でアピールしたポイントとその理由

アピールポイントとしては以下の通り。具体的なエピソードベースで話すことを意識した。それ...もっと見る

全1306文字

回答日：2026/08/03

選考体験談詳細

NTTドコモのWebテスト・筆記テスト

2023年11月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/08/03

選考体験談詳細

NTTドコモの1次面接

2023年11月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

自分の力で成し遂げたと自信をもって言える実績について、小さなものでも良いので教えてく...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全1306文字）

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全1306文字

回答日：2026/08/03

選考体験談詳細

NTTドコモの最終面接

2023年11月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

志望理由の中で、あなたが担当していた事業が他社に売却されそうになった話がありましたが...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全1306文字）

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全1306文字

回答日：2026/08/03

選考体験談詳細

NTTドコモの内定

2023年11月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性

オファー年収	万

回答日：2026/08/03

選考体験談詳細

NTTドコモの選考概要

2025年09月内定
新規事業企画・事業開発セキュリティイノベーション統括部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

事前にやっておくべき対策として、以下を取り上げたい・面接においては転職して何をした...もっと見る

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具体的な選考内容と対策（全1077文字）

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全1077文字

回答日：2026/07/13

選考体験談詳細

NTTドコモのWebテスト・筆記テスト

2025年09月内定
新規事業企画・事業開発セキュリティイノベーション統括部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性

回答日：2026/07/13

選考体験談詳細

NTTドコモの1次面接

2025年09月内定
新規事業企画・事業開発セキュリティイノベーション統括部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性

回答日：2026/07/13

選考体験談詳細

NTTドコモの最終面接

2025年09月内定
新規事業企画・事業開発セキュリティイノベーション統括部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性

回答日：2026/07/13

選考体験談詳細

NTTドコモの内定

2025年09月内定
新規事業企画・事業開発セキュリティイノベーション統括部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性

オファー年収	万

回答日：2026/07/13

選考体験談詳細

NTTドコモの選考概要

2025年11月辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）モバイルイノベーションテック部（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

転職理由の言語化とそしてこの会社で何をしたいか・何が出来るか。そしてその根拠は現職の...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全382文字）

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全382文字

回答日：2026/05/31

選考体験談詳細

NTTドコモのカジュアル面談

2025年11月辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）モバイルイノベーションテック部（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/05/31

選考体験談詳細

NTTドコモの1次面接

2025年11月辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）モバイルイノベーションテック部（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/05/31

選考体験談詳細

NTTドコモのWebテスト・筆記テスト

2025年11月辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）モバイルイノベーションテック部（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/05/31

選考体験談詳細

NTTドコモの最終面接

2025年11月辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）モバイルイノベーションテック部（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/05/31

選考体験談詳細

NTTドコモの内定

2025年11月辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）モバイルイノベーションテック部（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

オファー年収	万

回答日：2026/05/31

選考体験談詳細

NTTドコモの選考概要

2024年10月内定
アートディレクターコンシューマーサービスカンパニー（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

携帯会社として見るとKDDIやソフトバンクとの違いがあまりないようにも見えるが、携帯...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全1094文字）

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全1094文字

回答日：2026/05/24

選考体験談詳細

NTTドコモのWebテスト・筆記テスト

2024年10月内定
アートディレクターコンシューマーサービスカンパニー（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/05/24

選考体験談詳細

NTTドコモの1次面接

2024年10月内定
アートディレクターコンシューマーサービスカンパニー（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/05/24

選考体験談詳細

NTTドコモの2次面接

2024年10月内定
アートディレクターコンシューマーサービスカンパニー（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/05/24

選考体験談詳細

NTTドコモの最終面接

2024年10月内定
アートディレクターコンシューマーサービスカンパニー（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

あなたに1億円の予算と1年の時間が与えられたら、どのようなプロジェクトを立ち上げます...もっと見る

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具体的な選考内容と対策（全1094文字）

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回答日：2026/05/24

選考体験談詳細

NTTドコモの内定

2024年10月内定
アートディレクターコンシューマーサービスカンパニー（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性

オファー年収	万

回答日：2026/05/24

選考体験談詳細

NTTドコモの選考概要

2024年09月辞退
管理会計カンパニーファイナンス部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

・転職エージェントから過去の質問の傾向を貰えたため、それを参考にした。奇をてらった質...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全679文字）

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回答日：2026/05/03

選考体験談詳細

NTTドコモの1次面接

2024年09月辞退
管理会計カンパニーファイナンス部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/05/03

選考体験談詳細

NTTドコモの最終面接

2024年09月辞退
管理会計カンパニーファイナンス部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/05/03

選考体験談詳細

NTTドコモの内定

2024年09月辞退
管理会計カンパニーファイナンス部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

オファー年収	万

回答日：2026/05/03

選考体験談詳細

NTTドコモの選考概要

2022年12月内定
法人営業カスタマーサクセス部（係長・リーダークラス）
40代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

・自分のキャリアの棚卸をし、簡潔に強味を3つトピックとしてまとめて職務経歴書の見出し...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全554文字）

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回答日：2025/12/22

選考体験談詳細

NTTドコモの1次面接

2022年12月内定
法人営業カスタマーサクセス部（係長・リーダークラス）
40代前半 (当時) | 男性

回答日：2025/12/22

選考体験談詳細

NTTドコモのWebテスト・筆記テスト

2022年12月内定
法人営業カスタマーサクセス部（係長・リーダークラス）
40代前半 (当時) | 男性

回答日：2025/12/22

選考体験談詳細

NTTドコモの最終面接

2022年12月内定
法人営業カスタマーサクセス部（係長・リーダークラス）
40代前半 (当時) | 男性

回答日：2025/12/22

選考体験談詳細

選考フロー事例

応募経路

応募経路ごとの内定率

NTTドコモの選考概要（中途）をAIが要約

NTTドコモの選考概要

2023年11月 内定法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

選考でアピールしたポイントとその理由

NTTドコモのWebテスト・筆記テスト

2023年11月 内定法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）20代後半 (当時) | 男性

種別

NTTドコモの1次面接

2023年11月 内定法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

NTTドコモの最終面接

2023年11月 内定法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

NTTドコモの内定

2023年11月 内定法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）20代後半 (当時) | 男性

承諾/辞退

NTTドコモの選考概要

2025年09月 内定新規事業企画・事業開発 セキュリティイノベーション統括部（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

NTTドコモのWebテスト・筆記テスト

2025年09月 内定新規事業企画・事業開発 セキュリティイノベーション統括部（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 女性

種別

NTTドコモの1次面接

2025年09月 内定新規事業企画・事業開発 セキュリティイノベーション統括部（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 女性

面接で聞かれた質問①

NTTドコモの最終面接

2025年09月 内定新規事業企画・事業開発 セキュリティイノベーション統括部（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 女性

面接で聞かれた質問①

NTTドコモの内定

2025年09月 内定新規事業企画・事業開発 セキュリティイノベーション統括部（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 女性

承諾/辞退

NTTドコモの選考概要

2025年11月 辞退プロジェクトリーダー（Web・オープン系） モバイルイノベーションテック部（役職なし）20代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

NTTドコモのカジュアル面談

2025年11月 辞退プロジェクトリーダー（Web・オープン系） モバイルイノベーションテック部（役職なし）20代前半 (当時) | 男性

面談で聞かれた質問①

NTTドコモの1次面接

2025年11月 辞退プロジェクトリーダー（Web・オープン系） モバイルイノベーションテック部（役職なし）20代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

NTTドコモのWebテスト・筆記テスト

2025年11月 辞退プロジェクトリーダー（Web・オープン系） モバイルイノベーションテック部（役職なし）20代前半 (当時) | 男性

種別

NTTドコモの最終面接

2025年11月 辞退プロジェクトリーダー（Web・オープン系） モバイルイノベーションテック部（役職なし）20代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

NTTドコモの内定

2025年11月 辞退プロジェクトリーダー（Web・オープン系） モバイルイノベーションテック部（役職なし）20代前半 (当時) | 男性

承諾/辞退

NTTドコモの選考概要

2024年10月 内定アートディレクター コンシューマーサービスカンパニー（課長・マネージャークラス）30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

NTTドコモのWebテスト・筆記テスト

2024年10月 内定アートディレクター コンシューマーサービスカンパニー（課長・マネージャークラス）30代前半 (当時) | 男性

種別

NTTドコモの1次面接

2024年10月 内定アートディレクター コンシューマーサービスカンパニー（課長・マネージャークラス）30代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

NTTドコモの2次面接

2024年10月 内定アートディレクター コンシューマーサービスカンパニー（課長・マネージャークラス）30代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

NTTドコモの最終面接

2024年10月 内定アートディレクター コンシューマーサービスカンパニー（課長・マネージャークラス）30代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

NTTドコモの内定

2024年10月 内定アートディレクター コンシューマーサービスカンパニー（課長・マネージャークラス）30代前半 (当時) | 男性

承諾/辞退

NTTドコモの選考概要

2024年09月 辞退管理会計 カンパニーファイナンス部（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

NTTドコモの1次面接

2024年09月 辞退管理会計 カンパニーファイナンス部（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

NTTドコモの最終面接

2024年09月 辞退管理会計 カンパニーファイナンス部（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

2023年11月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性

2023年11月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性

2023年11月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性

2023年11月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性

2023年11月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性

2025年09月内定
新規事業企画・事業開発セキュリティイノベーション統括部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性

2025年09月内定
新規事業企画・事業開発セキュリティイノベーション統括部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性

2025年09月内定
新規事業企画・事業開発セキュリティイノベーション統括部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性

2025年09月内定
新規事業企画・事業開発セキュリティイノベーション統括部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性

2025年09月内定
新規事業企画・事業開発セキュリティイノベーション統括部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性

2025年11月辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）モバイルイノベーションテック部（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

2025年11月辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）モバイルイノベーションテック部（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

2025年11月辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）モバイルイノベーションテック部（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

2025年11月辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）モバイルイノベーションテック部（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

2025年11月辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）モバイルイノベーションテック部（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

2025年11月辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）モバイルイノベーションテック部（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

2024年10月内定
アートディレクターコンシューマーサービスカンパニー（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2024年10月内定
アートディレクターコンシューマーサービスカンパニー（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2024年10月内定
アートディレクターコンシューマーサービスカンパニー（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2024年10月内定
アートディレクターコンシューマーサービスカンパニー（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2024年10月内定
アートディレクターコンシューマーサービスカンパニー（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2024年10月内定
アートディレクターコンシューマーサービスカンパニー（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2024年09月辞退
管理会計カンパニーファイナンス部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2024年09月辞退
管理会計カンパニーファイナンス部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2024年09月辞退
管理会計カンパニーファイナンス部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2024年09月辞退
管理会計カンパニーファイナンス部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2022年12月内定
法人営業カスタマーサクセス部（係長・リーダークラス）
40代前半 (当時) | 男性

2022年12月内定
法人営業カスタマーサクセス部（係長・リーダークラス）
40代前半 (当時) | 男性

2022年12月内定
法人営業カスタマーサクセス部（係長・リーダークラス）
40代前半 (当時) | 男性

2022年12月内定
法人営業カスタマーサクセス部（係長・リーダークラス）
40代前半 (当時) | 男性