長期キャリアと企業への共感を重視する選考
NTTドコモの選考では、一貫した志望動機と企業へ
NTTドコモの中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
NTTドコモの選考概要（中途）をAIが要約
NTTドコモの選考概要
2025年11月 辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系） モバイルイノベーションテック部（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
転職理由の言語化とそしてこの会社で何をしたいか・何が出来るか。そしてその根拠は現職のど...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
新規事業を進めるポジションであったため、現職での新規事業におけ...もっと見る
全382文字
回答日：2026/05/31
NTTドコモのカジュアル面談
2025年11月 辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系） モバイルイノベーションテック部（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/31
NTTドコモの1次面接
2025年11月 辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系） モバイルイノベーションテック部（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/31
NTTドコモのWebテスト・筆記テスト
2025年11月 辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系） モバイルイノベーションテック部（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/31
NTTドコモの最終面接
2025年11月 辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系） モバイルイノベーションテック部（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/31
NTTドコモの内定
2025年11月 辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系） モバイルイノベーションテック部（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/05/31
NTTドコモの選考概要
2024年10月 内定
アートディレクター コンシューマーサービスカンパニー（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
携帯会社として見るとKDDIやソフトバンクとの違いがあまりないようにも見えるが、携帯...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1094文字）
全1094文字
回答日：2026/05/24
NTTドコモのWebテスト・筆記テスト
2024年10月 内定
アートディレクター コンシューマーサービスカンパニー（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/24
NTTドコモの1次面接
2024年10月 内定
アートディレクター コンシューマーサービスカンパニー（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/24
NTTドコモの2次面接
2024年10月 内定
アートディレクター コンシューマーサービスカンパニー（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/24
NTTドコモの最終面接
2024年10月 内定
アートディレクター コンシューマーサービスカンパニー（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
あなたに1億円の予算と1年の時間が与えられたら、どのようなプロジェクトを立ち上げます...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1094文字）
全1094文字
回答日：2026/05/24
NTTドコモの内定
2024年10月 内定
アートディレクター コンシューマーサービスカンパニー（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/05/24
NTTドコモの選考概要
2024年09月 辞退
管理会計 カンパニーファイナンス部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・転職エージェントから過去の質問の傾向を貰えたため、それを参考にした。奇をてらった質...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全679文字）
全679文字
回答日：2026/05/03
NTTドコモの1次面接
2024年09月 辞退
管理会計 カンパニーファイナンス部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/03
NTTドコモの最終面接
2024年09月 辞退
管理会計 カンパニーファイナンス部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/03
NTTドコモの内定
2024年09月 辞退
管理会計 カンパニーファイナンス部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/05/03
NTTドコモの選考概要
2022年12月 内定
法人営業 カスタマーサクセス部（係長・リーダークラス）
40代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・自分のキャリアの棚卸をし、簡潔に強味を3つトピックとしてまとめて職務経歴書の見出し...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全554文字）
全554文字
回答日：2025/12/22
NTTドコモの1次面接
2022年12月 内定
法人営業 カスタマーサクセス部（係長・リーダークラス）
40代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/12/22
NTTドコモのWebテスト・筆記テスト
2022年12月 内定
法人営業 カスタマーサクセス部（係長・リーダークラス）
40代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/12/22
NTTドコモの最終面接
2022年12月 内定
法人営業 カスタマーサクセス部（係長・リーダークラス）
40代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/12/22
NTTドコモの内定
2022年12月 内定
法人営業 カスタマーサクセス部（係長・リーダークラス）
40代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2025/12/22
NTTドコモの選考概要
2019年05月 内定
デジタルマーケティング ビジネスクリエーション部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
・難しい対策をする必要はなく、自分の経験と求人内容で求められているスキルや経験を照ら...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全431文字）
全431文字
回答日：2025/11/04
NTTドコモのWebテスト・筆記テスト
2019年05月 内定
デジタルマーケティング ビジネスクリエーション部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2025/11/04
NTTドコモの1次面接
2019年05月 内定
デジタルマーケティング ビジネスクリエーション部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2025/11/04
NTTドコモの最終面接
2019年05月 内定
デジタルマーケティング ビジネスクリエーション部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2025/11/04
NTTドコモの内定
2019年05月 内定
デジタルマーケティング ビジネスクリエーション部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2025/11/04
NTTドコモの選考概要
2019年08月 内定
新規事業企画・事業開発 ビジネスデザイン部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
一般的な質問がほとんどだったので、職務内容や自己PRをきちんと自分の言葉で端的に話せ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全572文字）
全572文字
回答日：2025/10/16
NTTドコモのWebテスト・筆記テスト
2019年08月 内定
新規事業企画・事業開発 ビジネスデザイン部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/10/16
NTTドコモの1次面接
2019年08月 内定
新規事業企画・事業開発 ビジネスデザイン部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/10/16
NTTドコモの最終面接
2019年08月 内定
新規事業企画・事業開発 ビジネスデザイン部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/10/16
