.png){kind=logo}
競合との違いやドコモで実現したいキャリアの明確化が求められる選考
プロジェクトリーダーや事業企画などの幅広い職種で
NTTドコモの中途採用の選考体験談一覧
フォロー
選考フロー事例
応募経路
- エージェント41%
- 自主応募33%
- スカウト16%
- リファラル10%
応募経路ごとの内定率
- エージェント44%
- 自主応募92%
- スカウト33%
- リファラル100%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
情報通信業界に強いおすすめエージェント
ワークポート
※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。
NTTドコモの選考概要（中途）をAIが要約
NTTドコモの選考概要
2025年06月 最終選考落選
プロダクトマネージャー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・自身の経験の棚卸しと言語化をして、軸を決めた上でそれを自分の言葉で話せる必要がある ...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
・同業他社での経験 ・チームを率いて果敢に挑んだ経験(会社のバリュ...もっと見る
全244文字
回答日：2026/08/29
NTTドコモの選考概要
2024年01月 内定
法人営業 ネットワーク本部（課長・マネージャークラス）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
営業部門を受ける際には、自分が応募する先の製品を売り込むとしたどうするか、営業のプロ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全970文字）
全970文字
回答日：2026/08/29
NTTドコモの選考概要
2023年11月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
志望理由の中に安定性や成長性を挙げたことにも起因したと思うが、NTTドコモという会社...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1306文字）
全1306文字
回答日：2026/08/03
NTTドコモの選考概要
2025年09月 内定
新規事業企画・事業開発 セキュリティイノベーション統括部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
事前にやっておくべき対策として、以下を取り上げたい ・面接においては転職して何をした...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1077文字）
全1077文字
回答日：2026/07/13
NTTドコモの選考概要
2025年11月 辞退
プロジェクトリーダー（Web・オープン系） モバイルイノベーションテック部（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
転職理由の言語化とそしてこの会社で何をしたいか・何が出来るか。そしてその根拠は現職の...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全382文字）
全382文字
回答日：2026/05/31
NTTドコモの選考概要
2024年10月 内定
アートディレクター コンシューマーサービスカンパニー（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
携帯会社として見るとKDDIやソフトバンクとの違いがあまりないようにも見えるが、携帯...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1094文字）
全1094文字
回答日：2026/05/24
NTTドコモの選考概要
2024年09月 辞退
管理会計 カンパニーファイナンス部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・転職エージェントから過去の質問の傾向を貰えたため、それを参考にした。奇をてらった質...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全679文字）
全679文字
回答日：2026/05/03
NTTドコモの選考概要
2022年12月 内定
法人営業 カスタマーサクセス部（係長・リーダークラス）
40代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・自分のキャリアの棚卸をし、簡潔に強味を3つトピックとしてまとめて職務経歴書の見出し...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全554文字）
全554文字
回答日：2025/12/22
NTTドコモの選考概要
2019年05月 内定
デジタルマーケティング ビジネスクリエーション部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
・難しい対策をする必要はなく、自分の経験と求人内容で求められているスキルや経験を照ら...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全431文字）
全431文字
回答日：2025/11/04
NTTドコモの選考概要
2019年08月 内定
新規事業企画・事業開発 ビジネスデザイン部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
一般的な質問がほとんどだったので、職務内容や自己PRをきちんと自分の言葉で端的に話せ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全572文字）
全572文字
回答日：2025/10/16
NTTドコモの選考概要
2016年08月 内定
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/10/06
NTTドコモの選考概要
2017年01月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
エネルギー課題についてどのくらい自分事として捉え考えているかの質問が多かったので、希...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全313文字）
全313文字
回答日：2025/08/18
NTTドコモの選考概要
2023年03月 内定
法人営業 ソーシャルビジネス推進課（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
スキルや経験を売りにするのではなく、ポテンシャルを売りにする場合は、下記２つをやって...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全867文字）
全867文字
回答日：2025/08/16
NTTドコモの選考概要
2024年10月 内定
法務・コンプライアンス 金融ガバナンス部（係長・リーダークラス）
40代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
志望理由などは聞かれなかったため、これまでの業務経験の棚卸さえできていれば基本問題な...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全518文字）
全518文字
回答日：2025/07/26
NTTドコモの選考概要
2024年06月 内定
新規事業企画・事業開発 クロスプラットフォーム推進室（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
以下３点が重要と考える。 ・Webテストや面接の方式、聞かれる点について情報収集する...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全906文字）
全906文字
回答日：2025/07/29
NTTドコモの選考概要
2025年03月 最終選考落選
事業企画・事業統括 ウォレットサービス部（係長・リーダークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
私は決済業界の選考を受けたので、その業界については詳しく回答はできたが、ドコモの場合...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全411文字）
全411文字
回答日：2025/07/16
NTTドコモの選考概要
2025年02月 辞退
経営企画・経営戦略 経営企画部 ドコモグローバル出向（係長・リーダークラス）
事前にやっておくべき対策や工夫
イレギュラーな質問はなかったため、これまでの経験、転職軸、転職理由など一般的な質問に...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全794文字）
全794文字
回答日：2025/05/11
NTTドコモの選考概要
2025年01月 最終選考落選
セールス・サービスエンジニア サービスデザイン部 クラウドデザイン室（課長・マネージャークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
現職での経歴の整理 DOCOMO、KDDI、ソフトバンクの社風の違い、事業方向性の違...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全446文字）
全446文字
回答日：2025/04/08
NTTドコモの選考概要
2024年08月 最終選考落選
デジタルマーケティング CXマーケティング推進部（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
なぜドコモ（SB、AU、楽天でなく）なのかは、説明できるようにまとめておいた方が良い...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全426文字）
全426文字
回答日：2025/03/18
NTTドコモの選考概要
2024年06月 内定
新規事業企画・事業開発 コンシューマーサービスカンパニー（係長・リーダークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
前職での経験をドコモでどのように活用して、成果を上げるためにどのように動くことができ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全559文字）
全559文字
回答日：2025/03/18
NTTドコモの選考概要
2025年03月 最終選考落選
内部監査・内部統制 金融ガバナンス部（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
・他社ではなく当社に応募した理由は用意すべき。 ・転職活動でよく聞かれそうな質問は、...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全287文字）
全287文字
回答日：2025/03/15
NTTドコモの選考概要
2024年04月 最終選考落選
SCM オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
NTTドコモの最新のニュースを見ておくこと。 他社の選考も受けて、色んな質問に回答で...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全209文字）
全209文字
回答日：2025/01/31
NTTドコモの選考概要
2024年10月 内定
代理店営業・アライアンス R&D事業部（係長・リーダークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・サービス内容の理解と自分ならどう伸ばすのか ・競合他社と比較した際にdocomoを...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全198文字）
全198文字
回答日：2025/01/19
NTTドコモの選考概要
2024年11月 内定
デジタルマーケティング カスタマーサクセス部（係長・リーダークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・志望動機や転職の動機など深掘りされるため、話しに一貫性を持って話せるよう準備が必要...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全826文字）
全826文字
回答日：2025/01/12
NTTドコモの選考概要
2024年09月 辞退
新規事業企画・事業開発 ウォレットサービス部（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
ドコモへの志望理由。特に、給与水準が高い企業から応募しているときには、面接官が気にし...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全372文字）
全372文字
回答日：2025/01/05
NTTドコモの選考概要
2024年07月 最終選考落選
販促 dポイント・d払い（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
一次面接では現場の責任者になるので、これまで経験してきたことを説明できるようにし、応...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全328文字）
全328文字
回答日：2024/12/29
NTTドコモの選考概要
2005年02月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
前職でかかわったプロジェクトやスキルを定量面で伝達できるように準備が必要です。特に異...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全332文字）
全332文字
回答日：2024/12/23
NTTドコモの選考概要
2024年04月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
ポテンシャル採用だったためか、大学時代のことも聞かれたため、社会人になる前の実績につ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全415文字）
全415文字
回答日：2024/09/05
NTTドコモの選考概要
2022年06月 内定
海外営業 国際事業推進課（課長・マネージャークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
自社の志望順位をかなり気にしており、内定辞退を嫌がる印象。転職活動はスケジュールをそ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全733文字）
全733文字
回答日：2024/10/24
NTTドコモの選考概要
2023年06月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
なぜドコモなのかを明確に。キャリアの中でもドコモの特徴は何かを整理。また、自身のキャ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全476文字）
全476文字
回答日：2024/06/21
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
情報通信業界に強いおすすめエージェント
ワークポート
※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。
