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内定レポート
選考概要
2024年06月 内定
新規事業企画・事業開発 コンシューマーサービスカンパニー(係長・リーダークラス)
事前にやっておくべき対策や工夫
前職での経験をドコモでどのように活用して、成果を上げるためにどのように動くことができる
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2025年03月 最終選考落選
内部監査・内部統制 金融ガバナンス部(役職なし)
・他社ではなく当社に応募した理由は用意すべき。 ・転職活動でよく聞かれそうな質問は、論
2024年04月 最終選考落選
SCM オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
NTTドコモの最新のニュースを見ておくこと。 他社の選考も受けて、色んな質問に回答でき
2024年10月 内定
代理店営業・アライアンス R&D事業部(係長・リーダークラス)
・サービス内容の理解と自分ならどう伸ばすのか ・競合他社と比較した際にdocomoを選
2024年11月 内定
デジタルマーケティング カスタマーサクセス部(係長・リーダークラス)
・志望動機や転職の動機など深掘りされるため、話しに一貫性を持って話せるよう準備が必要。
2024年09月 辞退
新規事業企画・事業開発 ウォレットサービス部(役職なし)
ドコモへの志望理由。特に、給与水準が高い企業から応募しているときには、面接官が気にして
2024年07月 最終選考落選
販促 dポイント・d払い(役職なし)
一次面接では現場の責任者になるので、これまで経験してきたことを説明できるようにし、応募
2005年02月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
前職でかかわったプロジェクトやスキルを定量面で伝達できるように準備が必要です。特に異業
ポテンシャル採用だったためか、大学時代のことも聞かれたため、社会人になる前の実績につい
2022年06月 内定
海外営業 国際事業推進課(課長・マネージャークラス)
自社の志望順位をかなり気にしており、内定辞退を嫌がる印象。転職活動はスケジュールをそろ
2023年06月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(課長・マネージャークラス)
なぜドコモなのかを明確に。キャリアの中でもドコモの特徴は何かを整理。また、自身のキャリ
2021年11月 内定
商品企画 FinTech 投資サービス(役職なし)
スタンダードな受け答えが多かったので、自分なりの転職の軸、自分のスキルの何がこの会社で
2023年05月 内定
カスタマーサクセス カスタマーサクセス部(係長・リーダークラス)
業界の直面している課題と競合の動向は話せることがマストです。 また志望者も多いため、会
2020年10月 内定
商品企画 クレジットサービス部(旧金融ビジネス部)(役職なし)
今後自分がどのようなことをやっていきたいのか、現時点での自分はどのような人間なのかを自
2020年07月 内定
商品企画
自分が今後どんなことをしていきたいか、どのような人間であるかは最低限理解をしておく必要
法人営業 (役職なし)
他社の大手通信会社との比較、社風や経営判断の優先順位、ポジティブな点ネガティブな点を自
2018年05月 内定
法人営業
最終面接時に企業の事業内容や直近の興味ある領域などを尋ねられたので、ある程度の企業分析
2021年10月 内定
データサイエンティスト マーケティング部門(役職なし)
志望理由や転職理由、自身の成功と失敗体験、長所と短所などのデフォルトな質問に対しては、
2020年05月 内定
事業企画・事業統括 スマートライフ事業本部(係長・リーダークラス)
公開されている経営方針から、今後5年間でこの会社はどの領域で何をしたいのかの腹落ちは入
1996年02月 内定
法人営業 法人営業(役職なし)
転職活動においては基本的かもしれませんが、以下の2点になると考えています。 ・志望動機