NTTドコモの社員のクチコミ一覧
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NTTドコモの強み・将来性・社員の魅力
NTTドコモのやりがい・成長実感
総合満足度
3.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
NTTドコモの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
NTTドコモの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
NTTドコモの年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
NTTドコモの強み・将来性・社員の魅力
NTTドコモのやりがい・成長実感
総合満足度
3.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
NTTドコモの退職・離職検討理由
NTTドコモの女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
NTTドコモの残業・リモートワーク・副業
NTTドコモの福利厚生・勤務地
転勤の可能性 | |
|---|---|
海外勤務の可能性 |
NTTドコモの産休・育休制度
NTTドコモの退職・離職検討理由
NTTドコモの女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
NTTドコモの残業・リモートワーク・副業
NTTドコモの福利厚生・勤務地
転勤の可能性 | |
|---|---|
海外勤務の可能性 |
NTTドコモの産休・育休制度
NTTドコモの年収・給与・ボーナス
総合満足度
2.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
NTTドコモの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
NTTドコモのキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
NTTドコモの企業文化・社風
NTTドコモの企業文化・社風
NTTドコモの
企業情報会社名 | NTTドコモ | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.nttdocomo.co.jp/ | |
代表者 | 代表取締役社長 吉澤 和弘 | |
所在地 | 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー | |
資本金 | 94,967,950万円 | |
従業員数 | 24,806名 | |
企業概要 | NTTドコモは日本の大手通信事業社であり、携帯電話等の無線通信サービスを提供しています。「新しいコミュニケーション文化」を創造する会社として、移動通信を中心に取り組みつつも、携帯電話事業の他にクレジットビジネス、通信販売、モバイル広告販売、ホテル向けインターネット接続サービスなどの事業を展開しています。また、NTTドコモは「世界はまだまだつまらない」という採用メッセージを策定し、新しいことに取り組んでいます。具体的には、5G通信、てがき翻訳、農業ICTサービスなど、生活に関わるモノやことを新たにつなげ、感動を生み出す「スマートイノベーション」に取り組んでいます。採用に関しては、事務系職、技術系職の2つに分かれていますが、文系理系関わらず、どちらの職種にも応募できます。 | |