NTTドコモの年収・給与一覧｜転職サイト【ONE CAREER PLUS】

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NTTドコモ

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NTTドコモの
年収データ

平均年収

694万円

業界平均 596 万円

年収範囲

300~1,300万円

業界平均 450 ~ 700 万円

基本給（月）

平均37万円

賞与（年）

平均153万円

残業代（月）

平均8万円

NTTドコモの
職種別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

NTTドコモの
年齢別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

NTTドコモの
役職別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

NTTドコモの
年収・給与に関するクチコミ

総合満足度

2.9投稿数 31

10%

19%

33%

29%

10%

給与制度の納得度

2.6

評価制度の納得度

2.4

評価基準の明確さ

2.1

福利厚生の充実度

3.6

入社前の期待達成度

2.8

31件の年収・給与クチコミによると、NTTドコモの平均年収は694万円です。年代別の平均年収は〜24歳が690万円、25〜29歳が572万円、30〜34歳が745万円、35〜39歳が1000万円です。職種別の平均年収は、営業が708万円、経営企画・事業企画が640万円、広告・マーケティングが728万円、IT・ゲーム・デザインが793万円、その他が500万円です。

検索結果 31 件

新着順

年収の入社後のギャップ

プロジェクトリーダー（Web・オープン系）

30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

2.0

/5.0

入社前の期待達成度

2.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 転職のタイミングでの給与UPはあまり考えていなかったし、残業代が毎月計算されて働いた分
他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/04/15

年収・福利厚生制度

プロジェクトリーダー（Web・オープン系）

30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

2.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/04/15

年収の入社後のギャップ

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

1.0

/5.0

入社前の期待達成度

2.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 評価について、あらゆる人からの情報を参考にするいわゆる360度評価などを実施し適切に行
他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/03/29

年収・福利厚生制度

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

2.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント,書籍購入補助,リモートワーク補助費用
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回答日：2025/03/29

年収の入社後のギャップ

新規事業企画・事業開発

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

2.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 給与があまり高くないJTCであることは知って入社したが想像以上に低いかった。ただ、フ
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回答日：2025/03/19

年収・福利厚生制度

新規事業企画・事業開発

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

2.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,カフェテリアポイント,リモートワーク補助費用
他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/03/19

年収の入社後のギャップ

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/03/18

年収・福利厚生制度

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/03/18

年収の入社後のギャップ

プロダクトマネージャー

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

1.0

/5.0

入社前の期待達成度

1.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/02/22

年収・福利厚生制度

プロダクトマネージャー

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

1.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,出張手当,ベビーシッター利用料補助,カフェテリアポイント,リモートワーク補助費用,長期休暇制度
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回答日：2025/02/22

年収の入社後のギャップ

インフラエンジニア

30代後半 | 役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

5.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 自分の努力や実績によって適切に納得感のある評価をいただくこと。年収については生活に困
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回答日：2024/11/18

年収・福利厚生制度

インフラエンジニア

30代後半 | 役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 退職金制度,確定拠出年金,住宅手当,出張手当,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント,長期休暇制度
他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/11/18

年収の入社後のギャップ

ルートセールス・渉外・外商

30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 20年以上 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/10/21

年収・福利厚生制度

ルートセールス・渉外・外商

30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 20年以上 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,リモートワーク補助費用,留学支援,外部セミナー参加補助
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回答日：2024/10/21

年収の入社後のギャップ

新規事業企画・事業開発

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

2.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/10/13

年収・福利厚生制度

新規事業企画・事業開発

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,出張手当,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント,書籍購入補助,外部セミナー参加補助,長期休暇制度,リモートワーク補助費用,留学支援
他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/10/13

年収の入社後のギャップ

新規事業企画・事業開発

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

4.0

/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/07/02

年収・福利厚生制度

新規事業企画・事業開発

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/07/02

年収の入社後のギャップ

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

2.0

/5.0

入社前の期待達成度

2.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 中途採用ということもあり、またNTTグループのため期待はあったが良くも悪くもJTCな部
他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/06/28

年収・福利厚生制度

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

2.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/06/28

年収・給与

デジタルマーケティング

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 年間に一度昇給のタイミングがあり、半期ごとの評価でランクによって多少上がったり下がった
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回答日：2024/05/05

年収・給与

カスタマーサクセス

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/12/10

年収・給与

事業企画・事業統括

20代前半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/06/12

年収・給与

商品企画

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/12/21

年収・給与

法人営業

20代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/09/13

年収・給与

リサーチ・データ分析

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/06/18

年収・給与

商品企画

20代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/05/24

年収・給与

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 大手企業で比較すると金額としては少ない社宅が安いので生きる分には生活費はそこまでかか
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回答日：2022/02/05

年収・給与

サービス企画

20代前半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/02/17

年収・給与

事業企画・事業統括

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 日本企業からすると非常に競争力のある給与体系であると思う。残業なしでこの水準をもらえる
他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/12/19

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