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経営企画・経営戦略
2025.02|係長・リーダークラス
カジュアル面談
1次面接
Webテスト・筆記テスト
最終面接
内定通知
新規事業企画・事業開発
2024.09|役職なし
デジタルマーケティング
2024.11|係長・リーダークラス
代理店営業・アライアンス
2024.10|係長・リーダークラス
法務・コンプライアンス
担当者
現場課長
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
2024.06|係長・リーダークラス
課長
カスタマーサクセス
2023.05|係長・リーダークラス
現場担当
30分以内
商品企画
2020.10|役職なし
主査
その他
1時間〜2時間
内部監査・内部統制
2025.03|役職なし
チーム長
テスト種別
非言語系(数学、推論など)
言語系(国語、英語など)
適性検査
2024.06|課長・マネージャークラス
人事
現場課長(カジュアル面談と同じ)
メンバー
配属予定部署のマネージャー
担当課長
現場の管理職
2次以降面接
セールス・サービスエンジニア
2025.01|課長・マネージャークラス
人事担当部長
募集職種の事業部長
募集職種の部長
自社オフィス
海外営業
2022.06|課長・マネージャークラス
志望部署(国際系、1人目と別の課)の課長
志望部署(国際系)の課長
法人営業
2024.04|役職なし
人事担当職員
人事部長
2023.06|課長・マネージャークラス
人事担当
部長
現場部長
現場部長?
配属予定部署の担当人事
配属予定部署の部長
人事課長
担当部署の課長
担当部署の部長
人事担当者
役員
回答検討期間
1週間程度
辞退理由
元々課長ポジションで進めていたが、一次面接の後3週間後くらいにリーダークラスで進めたいが問題ないかと連絡をいただいた。年次的にはそれが妥当だと思い承諾したが、オファーでいただいたポジションはリーダークラスの一つ下に感じて非常に残念に感じたから。また、一次面接、最終面接の結果がそれぞれ1ヶ月程度かかっており、他候補者が多いのかあまり自分への優先度が高く感じず、妥協して自分が選ばれているように感じたから。
キャリアチェンジを志向していたが、職務内容が現職の延長線上だったため辞退。
承諾理由
今後の自身の市場価値を高めるには、大きな会員組織を持ち、CRM改善をより経験できる可能性が、高い企業だと考えたから。また、子供がまだ小さいため、他の内定企業と比較し、残業時間の管理も徹底されておりワークライフバランスが比較的良い印象を受けたから。
2週間程度
サービス内容への共感と期待感があったため
年収は下がるが、やりがいのある業務につけると思ったため。
事業企画・事業統括
2025.03|係長・リーダークラス
選考名
2024.08|役職なし
適正検査