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20代 | 女性
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社会人歴
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入社先の役職
Talent Acquisition Associate
ロバート・ウォルターズ
recruitment consultant,一般社員
採用に関心があり入社したが、営業の要素が強く、目先のKPIを追うことが目標になってしまっていた。もっと人の人生を考えた採用をするため、企業人事にチャレンジしたいと思ったため。
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人を大切にしている会社かどうか。採用をする側として、自信を持ってセリングできる会社に入社したかったため、人事の方にヒアリングしたり、色々なサイトから情報収集をして、従業員満足度を確認していた。
社会人歴3〜5年
事業企画・事業統括(no_position)
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
インセンティブは魅力的であったものの、長期的な視点で見ると業務スピードに疲弊し、家族を
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社会人歴5〜10年
採用(no_position)
人材紹介,役職なし
社内で部署異動の話が出た際に、他社で経験を積むことを候補の一つとして考え、たまたま見つ