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30代 | 男性
法人営業
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法人営業,課長・マネージャークラス
企業の将来性に不安を感じた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 魅力的な人材が少ない
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家族を持ったことで、キャリアへの価値観が変化した 結婚と育児を経験したことで、「自分一人の人生」から「家族全体の安定と将来」を考えるようになりました。 これまでのキャリアは、個人としての成長や挑戦を重視していましたが、これからは「成長と安定の両立」が重要だと考えるようになり、転職を意識するようになりました。
1. 営業として再現性のある成果が出せる環境 前職では、個人の裁量が大きく、プレイングマネージャー的な立場で事業運営に携わっていましたが、組織としての営業ノウハウや型化された仕組みが乏しく、「自分がやるから成果が出る」属人的な状態でした。 転職では、“成果が出る再現性”が確立された営業プロセスの中で学び直せる環境、そしてその仕組みに自分も貢献していける余地があることを重視しました。
営業としての実績と顧客理解力」はダイレクトに活かせる 私は求人広告や人材派遣の営業として、課題ヒアリング→提案→受注→運用フォローまで一気通貫で担当してきました。 顧客の業種・業務・組織構造・課題感を深く理解したうえで、最適な提案をするスタイルを重視してきたため、 SaaS営業においても“顧客の業務に入り込むスタンス”や“課題の構造化力”はそのまま活かせていると感じています。
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学生時代について（どのようなことを学んだか、何を一番頑張ったか）、就活の軸、転職理由...もっと見る
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