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内定レポート
（2件）
選考概要
人材業界への深い理解と自己分析が合否を分ける
2022年05月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー CAディビジョン（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
これまでのキャリアの棚卸しと志望動機、なぜギークリーかという点を整理しておくと良いと思...もっと見る
数字を追うことに抵抗はないか強く聞かれました。 恐らくそこで少しでも懸念があるような態...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全367文字）
オファー年収
万
2024年08月 内定
法人営業 アドバイザーディビジョン（役職なし）
男性
過去の進路選択の際の意思決定の理由 現職での業務内容の棚卸し 自身の成績の整理、特に...もっと見る
対策内容が見れます（全423文字）
2023年07月 最終選考辞退
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
異業界から転職されるのであれば、なぜ人材業界に興味を持っており、そのなかでもなぜギー...もっと見る
対策内容が見れます（全323文字）
2022年07月 最終選考落選
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 人材紹介事業IT・WEB部門（役職なし）
1次面接で話した内容をしっかりと２次面接でも覚えておくこと、また再度深掘りをしていく...もっと見る
対策内容が見れます（全227文字）
なぜ人材業界なのか？他にどんな企業を受けているか？現職での仕事内容、成し遂げたこと、...もっと見る
大学はどういう意志でそこに決めたのか？新卒入社はどういう意志で決めたのか？今の職種は...もっと見る
2018年09月 内定
法人営業
自身の経験が、選考中の会社の中で、どう生かせるのか、どう活躍できるのかを、面接官にイ...もっと見る
対策内容が見れます（全71文字）
聞かれた内容：応募理由、経験、業務で工夫した点、エピソードなど 流れ：個室に通されて...もっと見る
聞かれた内容：応募理由、経験、業務で工夫した点、エピソード、会社の雰囲気など 流れ：...もっと見る
