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年収・給与
人材紹介
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性
総合満足度
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
入社前から成果主義と認識していたため、実態として実績を出せば上がっていく形式であったこ
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
法人営業
20代前半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
4.0
事業展望について
業界も伸びており、ぐるぐるビジネスモデルを回転させていれば一定成長できるかと。仕組み化
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
2.0
仕事のやりがい
とにかくたくさん働くので気合いはつきます。IT企業という伸びる業界をサポートできるのは
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
1.0
風通しの良さ
企業文化について
ボトムアップっぽいですが、実態はトップダウンです。社長の声が全てです。若手が活躍するカ
入社理由と妥当性
入社理由はIT企業をサポートしたいことだったので妥当でした。成長企業に関わることがで
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