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人間性や本質的な価値観を重視する多角的な選考
2022年08月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 | 女性 (当時)
業界全体のビジネス構造や各社の提供価値を整理したうえで、法人領域で期待される役割や視点...もっと見る
企業が社会的課題に向き合う姿勢に強く共感している点を軸に、価値観の親和性を伝えることを...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全589文字）
2025年12月 内定
「なぜ生保ではなく損保なのか」「なぜ東京海上なのか」を、自身の体験と紐づけて3回以上...もっと見る
対策内容が見れます（全477文字）
オファー年収
万
2025年10月 辞退
30代前半 | 男性 (当時)
自分史を作っておくとよいと思います。過去から現在までの人生の一貫性を見られている印象...もっと見る
対策内容が見れます（全1563文字）
2025年07月 辞退
20代後半 | 男性 (当時)
企業分析はもちろんのこと自分についての解像度を高くし、かつそれを他人に説明できるレベ...もっと見る
対策内容が見れます（全446文字）
2021年10月 辞退
男性
前職を選んだ理由、仕事で学んだこと、大切にしていることなどマインド面を見られていたた...もっと見る
対策内容が見れます（全824文字）
