人柄と企業マッチング重視、一貫性ある自己分析が鍵
東京海上日動火災保険の選考では、幼少期に遡る詳細
東京海上日動火災保険の中途採用の選考体験談一覧
フォロー
選考フロー事例
応募経路
- 自主応募56%
- エージェント34%
- スカウト7%
- リファラル3%
応募経路ごとの内定率
- 自主応募26%
- エージェント57%
- スカウト0%
- リファラル100%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
東京海上日動火災保険の選考概要（中途）をAIが要約
東京海上日動火災保険の選考概要
2026年05月 最終選考落選
ルートセールス・渉外・外商 営業（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
失敗経験について自分の過去の事例を思い出しておくこと。それについて、相手に分かりやすく...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
なぜ挫折に感じたのか、違う業界なので面接官に分かるように、理由も付け...もっと見る
全180文字
回答日：2026/07/19
東京海上日動火災保険の1次面接
2026年05月 最終選考落選
ルートセールス・渉外・外商 営業（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
回答日：2026/07/19
東京海上日動火災保険の最終面接
2026年05月 最終選考落選
ルートセールス・渉外・外商 営業（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
回答日：2026/07/19
東京海上日動火災保険の選考概要
2026年06月 最終選考落選
法人営業 営業（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
企業研究はもちろん、東京海上日動ならではの強みや他社との違いを自分の言葉で説明できる...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全493文字）
全493文字
回答日：2026/07/03
東京海上日動火災保険の1次面接
2026年06月 最終選考落選
法人営業 営業（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/03
東京海上日動火災保険の2次面接
2026年06月 最終選考落選
法人営業 営業（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/03
東京海上日動火災保険のWebテスト・筆記テスト
2026年06月 最終選考落選
法人営業 営業（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/03
東京海上日動火災保険の最終面接
2026年06月 最終選考落選
法人営業 営業（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/03
東京海上日動火災保険の選考概要
2026年06月 内定
損害サービス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
自分の価値観、現職入社までの意思決定、今回の転職理由、の一貫性や説得力は見られている...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1360文字）
全1360文字
回答日：2026/07/03
東京海上日動火災保険の1次面接
2026年06月 内定
損害サービス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
・転職理由 ・転職理由の軽い深掘り 今回転職を検討した理由はなにか。 現職の不満に...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1360文字）
全1360文字
回答日：2026/07/03
東京海上日動火災保険の2次面接
2026年06月 内定
損害サービス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
・職務経歴のブランクに関して 大学院進学を志しており、ブランクが職歴にあった。その時...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1360文字）
全1360文字
回答日：2026/07/03
東京海上日動火災保険のWebテスト・筆記テスト
2026年06月 内定
損害サービス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/03
東京海上日動火災保険の最終面接
2026年06月 内定
損害サービス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/03
東京海上日動火災保険の内定
2026年06月 内定
損害サービス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/07/03
東京海上日動火災保険の選考概要
2026年06月 内定
損害サービス（保険金支払い） 損害サービス部門（保険金支払い部門）（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
幼少期（幼稚園・小学校・中学校・高校）～大学～現職～転職後まで、一貫したストーリーを...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全810文字）
全810文字
回答日：2026/06/27
東京海上日動火災保険の1次面接
2026年06月 内定
損害サービス（保険金支払い） 損害サービス部門（保険金支払い部門）（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/27
東京海上日動火災保険の最終面接
2026年06月 内定
損害サービス（保険金支払い） 損害サービス部門（保険金支払い部門）（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/27
東京海上日動火災保険の内定
2026年06月 内定
損害サービス（保険金支払い） 損害サービス部門（保険金支払い部門）（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/06/27
東京海上日動火災保険の選考概要
2026年06月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・働く上で大切にしていること ・会社選びで大切にしていることの一貫性(新卒時との対比...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全281文字）
全281文字
回答日：2026/06/29
東京海上日動火災保険のカジュアル面談
2026年06月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/29
東京海上日動火災保険の1次面接
2026年06月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/29
東京海上日動火災保険のWebテスト・筆記テスト
2026年06月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/29
東京海上日動火災保険の最終面接
2026年06月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/29
東京海上日動火災保険の選考概要
2025年10月 辞退
法人営業 営業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
前職での経験からなぜ転職したいと思ったのか、何をやりたいのか、新卒の就活との一貫性に...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全419文字）
全419文字
回答日：2026/06/29
東京海上日動火災保険の1次面接
2025年10月 辞退
法人営業 営業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/29
東京海上日動火災保険の最終面接
2025年10月 辞退
法人営業 営業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
幼少期からの深掘り。どのような人間だったかを確認される。新卒面接の内容と似ていた。所...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全419文字）
全419文字
回答日：2026/06/29
東京海上日動火災保険のWebテスト・筆記テスト
2025年10月 辞退
法人営業 営業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/29
東京海上日動火災保険の内定
2025年10月 辞退
法人営業 営業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/06/29
東京海上日動火災保険の選考概要
2024年12月 最終選考落選
法人営業 営業部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
自身の業務についての棚卸しとどのように成果を上げたかを数字とロジック立てて説明するこ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全229文字）
全229文字
回答日：2026/03/31
東京海上日動火災保険の1次面接
2024年12月 最終選考落選
法人営業 営業部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/31
