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過去の経験から人柄や価値観の一貫性を深く見極める選考の傾向
法人営業や損害サービスなどの職種において幼少期か
東京海上日動火災保険の中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
応募経路
- 自主応募55%
- エージェント34%
- スカウト9%
- リファラル2%
応募経路ごとの内定率
- 自主応募25%
- エージェント60%
- スカウト0%
- リファラル100%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
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東京海上日動火災保険の選考概要（中途）をAIが要約
東京海上日動火災保険の選考概要
2026年06月 最終選考落選
営業企画 営業（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
一次面接と二次面接は和やかな雰囲気でトリッキーな質問もないため現職での仕事内容をきちん...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
コンサルタントとして優先順位をつけて仕事をチームで進めていく中で自分が上手く役割を果た...もっと見る
全703文字
回答日：2026/09/15
東京海上日動火災保険の選考概要
2026年06月 内定
代理店営業・アライアンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
あくまで私の体験ベースですが、軽く志望理由は聞かれましたが、「なぜ損保業界なの？」「...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全858文字）
全858文字
回答日：2026/09/09
東京海上日動火災保険の選考概要
2026年07月 最終選考落選
法人営業 営業部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
・幼少期の経験〜現職の経験までに一貫する自分の性格や人柄について問われるため、幼少期...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全911文字）
全911文字
回答日：2026/08/20
東京海上日動火災保険の選考概要
2026年05月 最終選考落選
ルートセールス・渉外・外商 営業（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
失敗経験について自分の過去の事例を思い出しておくこと。それについて、相手に分かりやす...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全180文字）
全180文字
回答日：2026/07/19
東京海上日動火災保険の選考概要
2026年06月 最終選考落選
法人営業 営業（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
企業研究はもちろん、東京海上日動ならではの強みや他社との違いを自分の言葉で説明できる...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全493文字）
全493文字
回答日：2026/07/03
東京海上日動火災保険の選考概要
2026年06月 内定
損害サービス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
自分の価値観、現職入社までの意思決定、今回の転職理由、の一貫性や説得力は見られている...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1360文字）
全1360文字
回答日：2026/07/03
東京海上日動火災保険の選考概要
2026年06月 内定
損害サービス（保険金支払い） 損害サービス部門（保険金支払い部門）（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
幼少期（幼稚園・小学校・中学校・高校）～大学～現職～転職後まで、一貫したストーリーを...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全810文字）
全810文字
回答日：2026/06/27
東京海上日動火災保険の選考概要
2026年06月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・働く上で大切にしていること ・会社選びで大切にしていることの一貫性(新卒時との対比...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全281文字）
全281文字
回答日：2026/06/29
東京海上日動火災保険の選考概要
2025年10月 辞退
法人営業 営業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
前職での経験からなぜ転職したいと思ったのか、何をやりたいのか、新卒の就活との一貫性に...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全419文字）
全419文字
回答日：2026/06/29
東京海上日動火災保険の選考概要
2024年12月 最終選考落選
法人営業 営業部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
自身の業務についての棚卸しとどのように成果を上げたかを数字とロジック立てて説明するこ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全229文字）
全229文字
回答日：2026/03/31
東京海上日動火災保険の選考概要
2022年08月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
業界全体のビジネス構造や各社の提供価値を整理したうえで、法人領域で期待される役割や視...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全589文字）
全589文字
回答日：2026/01/18
東京海上日動火災保険の選考概要
2025年12月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
「なぜ生保ではなく損保なのか」「なぜ東京海上なのか」を、自身の体験と紐づけて3回以上...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全477文字）
全477文字
回答日：2026/01/11
東京海上日動火災保険の選考概要
2025年10月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
自分史を作っておくとよいと思います。過去から現在までの人生の一貫性を見られている印象...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1563文字）
全1563文字
回答日：2025/11/18
東京海上日動火災保険の選考概要
2025年07月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
企業分析はもちろんのこと自分についての解像度を高くし、かつそれを他人に説明できるレベ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全446文字）
全446文字
回答日：2025/09/29
東京海上日動火災保険の選考概要
2021年10月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
前職を選んだ理由、仕事で学んだこと、大切にしていることなどマインド面を見られていたた...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全824文字）
全824文字
回答日：2025/07/19
東京海上日動火災保険の選考概要
2018年03月 内定
新規事業企画・事業開発 ビジネスデザイン部（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
保険業界の企画は特殊で無形商品が多いことから、HP等で徹底的に特徴を調べておいたほう...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全487文字）
全487文字
回答日：2025/06/24
東京海上日動火災保険の選考概要
2023年02月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
前職で努力した内容や志望動機など、王道の理由はきっちり答えられるようにしておくべき ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全500文字）
全500文字
回答日：2025/06/04
東京海上日動火災保険の選考概要
2024年03月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
とにかく自己分析です。自分史を語れるようにしておけば、社風にマッチしていれば受かりま...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全814文字）
全814文字
回答日：2025/05/20
東京海上日動火災保険の選考概要
2024年12月 最終選考落選
損害サービス 総合職 (営業･損害サービス)（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
・自分の面接ではトリッキーなことは聞かれなかったため、過去(これまでの経験)から、未...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全620文字）
全620文字
回答日：2025/04/30
東京海上日動火災保険の選考概要
2024年12月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
幼少期からの行動に対する一貫性や考え方を問われることが多いので、小手先で答えるのでな...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全290文字）
全290文字
回答日：2025/03/15
東京海上日動火災保険の選考概要
2025年01月 最終選考落選
総務 取締役会室（係長・リーダークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
異業種間の転職となる場合は、現職での成果を転職後に挙げるためにはどうすれば良いかとい...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全562文字）
全562文字
回答日：2025/03/09
東京海上日動火災保険の選考概要
2024年09月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
1番大切なことは、嘘をつかず自分のありのままを表現することだと感じました。 細かなス...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1205文字）
全1205文字
回答日：2025/02/10
東京海上日動火災保険の選考概要
2024年12月 内定
法人営業 損害サービス部門（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
これまでの人となりが重視されるため、自己分析は深く取り組み、それを言語化する練習をた...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全411文字）
全411文字
回答日：2025/01/31
東京海上日動火災保険の選考概要
2021年05月 辞退
新規事業企画・事業開発 東京海上HD デジタル戦略部（係長・リーダークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
1次面接は人事部の担当者クラスで、基本的な人柄を見られていると感じた。内容は非常にオ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1111文字）
全1111文字
回答日：2025/01/30
東京海上日動火災保険の選考概要
2024年06月 最終選考落選
代理店営業・アライアンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
なぜこの業界、会社なのかをしっかりと考えたほうがよい。 さらに、人物重視の会社なので...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全307文字）
全307文字
回答日：2025/01/28
東京海上日動火災保険の選考概要
2024年05月 内定
金融事務（業務・管理） 損害サービス（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・他業種からの転職であれば業界の事を勉強して受けたと言うアピールは必要だと思います ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全397文字）
全397文字
回答日：2024/12/30
東京海上日動火災保険の選考概要
2024年12月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・企業分析はそこまで必要ないが、業界分析となぜ損害保険なのかは言語化した方がいい。 ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1081文字）
全1081文字
回答日：2024/12/23
東京海上日動火災保険の選考概要
2013年10月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
保険業界の構造や企業の主な商品を理解し、法人営業で求められる知識を把握すること。 前...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全322文字）
全322文字
回答日：2024/12/19
東京海上日動火災保険の選考概要
2024年07月 最終選考落選
代理店営業・アライアンス 代理店向け営業（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
自己分析は必須 強みが出来た理由や自分という人間がどのような生き方をしてきたのかなど...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全252文字）
全252文字
回答日：2024/12/02
東京海上日動火災保険の選考概要
2023年07月 内定
金融事務（業務・管理） 損害サービス（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
前職での仕事をきちんと分析しておくといいと思いました。何をやって、どう苦労しそこをど...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全261文字）
全261文字
回答日：2024/10/05
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
保険（生保・損保）業界に強いおすすめエージェント
NewMA
※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。
