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金融

東京海上日動火災保険

転職体験談一覧（39件）

社会人15〜20年 | 女性 内部監査・内部統制

東京海上日動火災保険

内部監査・内部統制,部長・ゼネラルマネージャークラス

転職を考えた理由・きっかけ
ライフイベントが落ち着き、更年期特有の体調変化にも慣れたところで、日本企業におけるリス... もっと見る
転職時に重視したポイント
ヘッドハンティングによりお声かけいただいたので、多くの会社を比較検討したわけではありま... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 女性 営業企画

東京海上日動火災保険

営業企画,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ
人々の移動を便利にしたいというビジョンは前々から持っていて、日本という道路交通法の規制... もっと見る
転職時に重視したポイント
・ミッションが明確にある企業かどうか。 ・ミッションに共感した社員が集まっているかどう... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 男性 戦略コンサルタント

東京海上日動火災保険

法人営業,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ
・結婚、並びに妻の出産により、共働きである以上、全国転勤がある前職にて勤めることが難し... もっと見る
転職時に重視したポイント
・関東圏から転勤のない企業であること。 ・給与面で前職を下回らないこと。 ・ポータブル... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 男性 法人営業

東京海上日動火災保険

代理店営業・アライアンス,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ
キャリア観の問題 30代目前のタイミングで異動と子供の出産という機会に同時に恵まれ、今... もっと見る
転職時に重視したポイント
セールスとしての幅が広がるかどうか、またマネジメント、事業開発に携わる機会があるかどう... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 男性 代理店営業・アライアンス

東京海上日動火災保険

代理店営業・アライアンス,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ
市場価値の低減リスクを感じた為。社外で通用するスキルが身に付けられず、仮に現職に不満が... もっと見る
転職時に重視したポイント
IT領域、直接営業、マネジメントのスキル獲得を重視していた。その為フィールドセールスで... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 男性 業務プロセスコンサルタント

東京海上日動火災保険

法人営業,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
以下の2点。1つ目は現職の昇格ハードルが高くなったこと。コンサルティング業界に転職した... もっと見る
転職時に重視したポイント
市場価値が上がることや一定程度の給与水準であることを重視した。その上で面接時に社員に対... もっと見る
回答日：

社会人10〜15年 | 男性 プロダクトマネージャー

東京海上日動火災保険

プロダクトマネージャー,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
自分のやるべきことに意義があるのか、価値をみいだせているのか。 インターネットの世界特... もっと見る
転職時に重視したポイント
成長性であったり、会社として向かうべく方向に自分が共感できるか。 そして、メンバーの一... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 男性 金融事務（業務・管理）

東京海上日動火災保険

金融事務（業務・管理）,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ
自身のこれまでのキャリアや、所属部署の上司の姿などから、当時在籍していた会社に居続けた... もっと見る
転職時に重視したポイント
・個としての市場価値を上げることに直結するスキルが身につくか ・新規事業の検討に携われ... もっと見る
回答日：

社会人10〜15年 | 女性 代理店営業・アライアンス

東京海上日動火災保険

代理店営業・アライアンス,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
法人への生保営業を経験し、お客さまからの信頼を得て契約をいただく喜びがある中でさらに周... もっと見る
転職時に重視したポイント
新しい資格の取得を応援してくれる環境にあるか。研修制度がきちんとしているかどうか。 風... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 男性 戦略コンサルタント

東京海上日動火災保険

法人営業,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
入社以降一気通貫で法人営業の部署だったため、営業以外の特定部署への異動希望を出し続けた... もっと見る
転職時に重視したポイント
個として成長できる環境であるか、色んな経験ができるか、グローバルに働けるか、今後のキャ... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 女性 個人営業

東京海上日動火災保険

個人営業,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
営業をずっとやり続けるのは精神的な負担が大きく、このままずっと同じ会社で働く希望が見え... もっと見る
転職時に重視したポイント
営業は仕事の大変さのわりにもらえる報酬というものが全く見合わないものであり、給料が上が... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 男性 戦略コンサルタント

東京海上日動火災保険

顧客サービス,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ
損害保険業界で得られるスキル・経験が汎用的なものではないため、自分のキャリアの選択肢が... もっと見る
転職時に重視したポイント
汎用的なスキルの獲得ができること。保険業界のバックグラウンドに縛られずにキャリアを再構... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 女性 業務プロセスコンサルタント

東京海上日動火災保険

金融事務（業務・管理）,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
結婚を機に全国転勤を続けるのが難しいと判断したため。前職では社外でも通用するような汎用... もっと見る
転職時に重視したポイント
将来転職やフリーランスへの転向など柔軟なキャリア選択ができるように、汎用的なビジネスス... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 男性 法人営業

東京海上日動火災保険

法人営業,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
俗に「10年3場所」と言われるように、日本国内の大企業（特に金融業界）では、全国転勤を... もっと見る
転職時に重視したポイント
・裁量＆責任の大きさ ・業界の成長性 ・企業の将来性 ・カルチャーフィット ・働きやす... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 男性 代理店営業・アライアンス

東京海上日動火災保険

代理店営業・アライアンス,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
自分自身の市場価値が一番高いタイミングだと感じたため転職活動を始めました。新卒での入社... もっと見る
転職時に重視したポイント
３つあります。①給与体系②挑戦できる場③海外展開です。 ①は前職の年収が固定と歩合の合... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 女性 財務

東京海上日動火災保険

金融事務（業務・管理）

転職を考えた理由・きっかけ
よくも悪くも伝統的な大企業であり、（表立っては言わないが）年功序列の文化や男尊女卑の雰... もっと見る
転職時に重視したポイント
・年次ではなく成果主義で評価をする企業 ・人の役に立てる企業 ・リモートワークなどライ... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 男性 損害

東京海上日動火災保険

損害,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
◼︎きっかけ 10年以上同職種で勤務している先輩と同じ件数をこなせるようになり、成長角... もっと見る
転職時に重視したポイント
・汎用性の高いスキルセットを身につけ、キャリアの選択肢を増やせること ・フラットな環境... もっと見る
回答日：

社会人10〜15年 | 男性 個人営業・FP

東京海上日動火災保険

経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ
保険はマイナスをゼロに近づけるフィールドであり、お客様に安心安堵を提供する業界と捉えて... もっと見る
転職時に重視したポイント
カルチャーが合うこと、企業のミッションが人々の幸せにつながっているかどうかを重視した。... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 男性 戦略コンサルタント

東京海上日動火災保険

経理（財務会計）,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
前職では入社3年目で海外赴任を経験。日本人赴任者が少数の赴任先では、若手ながら会社のコ... もっと見る
転職時に重視したポイント
若いうちから大きな裁量を与えられ、仕事を通して自らの成長を感じられると共に、自分の市場... もっと見る
回答日：

社会人10〜15年 | 男性 戦略コンサルタント

東京海上日動火災保険

戦略コンサルタント,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ
コンサルティングファームのなかでも、ピュアな戦略や新規事業戦略案件を行いたく、同社がそ... もっと見る
転職時に重視したポイント
上記と重なる通り、どのようなコンサルティングプロジェクトを提供しているのかを最も重視し... もっと見る
回答日：