住宅金融支援機構からの転職体験談(財務/男性/30代)
30代 | 男性
リスク・与信・債権管理
社会人歴 | 10〜15年 |
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退職時の職種 | 財務 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | リスク・与信・債権管理 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
住宅金融支援機構
財務,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
主に、ALMリスク管理や財務戦略立案及び財務分析を通じ、事業・商品企画の支援することで国の政策推進に直接関わってきましたが、政府100%出資の組織のため、資本政策に対して厳しい制限、ニーズをくみ上げて企画・事業の立ち上げに長期間を浪費してしまう、省庁担当者は2年で異動などから、現場からのニーズや世の中の環境変化をタイムリーに事業推進できない組織に未来はないと感じ、専門分野で他社に挑戦してみたいと思い転職を決意した。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
・財務戦略、リスク管理(ALM・市場・流動性)などを活かせるポジション ・優秀な人材がいること(面接でそれを感じ取れるか) ・中途採用の処遇が比較的良いところ
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
信用リスク管理以外のリスク管理実務を比較的幅広く経験したこと 統計学的な知識やそれを活かせる業務、キャリアを経験できたこと 省庁折衝を通じたコミュニケーション、プレゼンテーションスキル
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転職時に検討した企業
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