経験に裏打ちされた覚悟と論理性が問われる面接の傾向
過去の試練への向き合い方や成長、そして M&A
日本M&Aセンターの中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
応募経路
- エージェント53%
- リファラル21%
- 自主応募21%
- スカウト5%
応募経路ごとの内定率
- エージェント60%
- リファラル100%
- 自主応募75%
- スカウト100%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
日本M&Aセンターの選考概要（中途）をAIが要約
日本M&Aセンターの選考概要
2025年02月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
特にないが、自分の限界を超えたという経験を話すと面接官からも評価されるのだろうと感じる...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
自分自身が社会人になってから、どのように試練に対して向き...もっと見る
全254文字
回答日：2026/03/12
日本M&AセンターのWebテスト・筆記テスト
2025年02月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/12
日本M&Aセンターのカジュアル面談
2025年02月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/12
日本M&Aセンターのその他
2025年02月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/12
日本M&Aセンターの最終面接
2025年02月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/12
日本M&Aセンターの内定
2025年02月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/03/12
日本M&Aセンターの選考概要
2018年10月 辞退
法人営業 オープンポジション（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
Ｍ＆Ａの知識と自分がどのようなコンサルタントになりたいかの未来像は準備していか必要は...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全420文字）
全420文字
回答日：2025/12/12
日本M&AセンターのWebテスト・筆記テスト
2018年10月 辞退
法人営業 オープンポジション（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/12/12
日本M&Aセンターの1次面接
2018年10月 辞退
法人営業 オープンポジション（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/12/12
日本M&Aセンターの2次面接
2018年10月 辞退
法人営業 オープンポジション（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/12/12
日本M&Aセンターの最終面接
2018年10月 辞退
法人営業 オープンポジション（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/12/12
日本M&Aセンターの内定
2018年10月 辞退
法人営業 オープンポジション（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2025/12/12
日本M&Aセンターの選考概要
2024年11月 内定
M&A・合併・提携 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
簿記が必要になるので資格取得、勉強は必須です。 またM&A業界の市場調査、業界理解は...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全331文字）
全331文字
回答日：2025/06/03
日本M&Aセンターの1次面接
2024年11月 内定
M&A・合併・提携 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/06/03
日本M&Aセンターのその他
2024年11月 内定
M&A・合併・提携 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/06/03
日本M&Aセンターの最終面接
2024年11月 内定
M&A・合併・提携 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/06/03
日本M&Aセンターの内定
2024年11月 内定
M&A・合併・提携 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/06/03
日本M&Aセンターの選考概要
2024年10月 内定
法務・コンプライアンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
自己分析と企業について理解しておくことが重要。 会話形式での面接だったため、丸暗記は...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全411文字）
全411文字
回答日：2025/04/03
日本M&AセンターのWebテスト・筆記テスト
2024年10月 内定
法務・コンプライアンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
回答日：2025/04/03
日本M&Aセンターの1次面接
2024年10月 内定
法務・コンプライアンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
回答日：2025/04/03
日本M&Aセンターの最終面接
2024年10月 内定
法務・コンプライアンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
回答日：2025/04/03
日本M&Aセンターのその他
2024年10月 内定
法務・コンプライアンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
回答日：2025/04/03
日本M&Aセンターの内定
2024年10月 内定
法務・コンプライアンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
回答日：2025/04/03
日本M&Aセンターの選考概要
2021年05月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
中小企業向けの営業がメインになるため、そのようなクセのある経営者に対してどのような営...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全375文字）
全375文字
回答日：2025/01/28
日本M&Aセンターの1次面接
2021年05月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/01/28
日本M&Aセンターの2次面接
2021年05月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/01/28
日本M&Aセンターの最終面接
2021年05月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/01/28
日本M&Aセンターの選考概要
2024年06月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・前職での経験や、なぜその成績が出せたのかを数字を用いた伝え方を対策しておくべき。 ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全905文字）
全905文字
回答日：2024/08/25
日本M&Aセンターの1次面接
2024年06月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2024/08/25
日本M&AセンターのWebテスト・筆記テスト
2024年06月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2024/08/25
