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選考概要
（19件）
2018年10月 辞退
法人営業 オープンポジション（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
Ｍ＆Ａの知識と自分がどのようなコンサルタントになりたいかの未来像は準備していか必要はあ...もっと見る
現職で成果を出したエピソードを自分らしさ＝差別化ポイントと定量的に語れる...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全420文字）
オファー年収
万
2024年11月 内定
M&A・合併・提携 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
簿記が必要になるので資格取得、勉強は必須です。 またM&A業界の市場調査、業界理解は...もっと見る
対策内容が見れます（全331文字）
2024年10月 内定
法務・コンプライアンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
自己分析と企業について理解しておくことが重要。 会話形式での面接だったため、丸暗記は...もっと見る
対策内容が見れます（全411文字）
2021年05月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
中小企業向けの営業がメインになるため、そのようなクセのある経営者に対してどのような営...もっと見る
対策内容が見れます（全375文字）
2024年06月 辞退
・前職での経験や、なぜその成績が出せたのかを数字を用いた伝え方を対策しておくべき。 ...もっと見る
対策内容が見れます（全905文字）
2022年12月 辞退
M&Aの基本知識の装着 数字を出せた理由を論理的に説明が必要 また、結果などを数字を...もっと見る
対策内容が見れます（全533文字）
