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日本M&Aセンター(M&A・合併・提携)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.4091

2009年11月 内定
M&A・合併・提携 M&Aコンサルティングユニット (正社員)
役職なし

選考概要1次面接2次面接最終面接内定

ケース面接のような難易度の高い質問はないですが、激務なのでしっかりとした覚悟が求められると

２次面接において、面接官が自分の名前や経歴を間違えたこと。忙しく、余裕がない中で複数人の面

戦略コンサルで財務分析や経営計画の読解など基礎スキルは習得しており、体力もある程度自信があ

応募媒体

自社採用サイト

関連職務経験

1〜3年

転職回数

2回

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