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30代 | 男性
法務・コンプライアンス
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
財務・会計コンサルタント
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
KPMGコンサルティング
財務・会計コンサルタント,課長・マネージャークラス
ゴールドマン・サックス
法務・コンプライアンス,課長・マネージャークラス
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年収をあげたい, 評価/人事制度への不満があった, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
専門性を安く使われることにメンタルが疲弊した。企業の不正会計事案、不祥事の調査など、経験者の少ない案件に多く関わり、さらに長年の経験も相まって会計・IT・コンプライアンス・ガバナンスと幅広い企業管理領域に関して専門性を持ったが、なかなか売上につながらないことで評価はされなかった。コンサルよりも金融であれば給与が高い可能性があることを知り、転職を決めた。
仕事選びの軸をぶらさないために、戦略的に年収と労働時間、そしてその2点のボラティリティ以外にはフォーカスしなかった。強いて言うなら、上場している企業や、非上場でも社会的に広く認知されており何か不祥事を起こした時の影響が大きい会社では、自分の力を高く買ってくれる場合が多いと考えていた。給与水準と労働時間で考えた結果、外資金融のリスクコントロールポジションがベストだと結論づけられた。
ジョブ型の採用なので、そもそも応募ポジションに関連する業務経験、具体的には企業のリスク管理、特に金融機関で行われるインサイダーや取引関連の不正、情報漏洩系のリスクに対する戦略策定から実行まで従事してきたことが、最大の強みとなった。実行にあたってはITスキルや、ルールを策定し浸透させる力も必要だが、コンサルとしてそれらの知見も持っていた。
社会人歴5〜10年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
システムコンサルタント,課長・マネージャークラス
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
転職時の年収変化金額
発端となった理由は他コンサルに転職した同期との会話で、当社におけるマネージャーの給与...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全782文字)
社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(係長・リーダークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
三井不動産
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
コンサルティングファームで経験を積み、それを事業会社で活かしたいから。特に都市開発や...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全874文字)
コンサル・シンクタンク
2017年07月 内定
財務・会計コンサルタント アナリスト(役職なし)
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全227文字)
2024年01月 辞退
財務・会計コンサルタント トランザクション部門(役職なし)
男性
具体的な選考内容と対策(全637文字)
2022年04月 内定
財務・会計コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全353文字)
京セラコミュニケーションシステム
アビームコンサルティング
合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
KPMG税理士法人
PwCコンサルティング合同会社
業務プロセスコンサルタント