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2025年03月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント Technology Strategy（課長・マネージャークラス）
40代前半 | 女性 (当時)
KPMGの応募部門の案件を徹底的にリサーチしておくべき。 他社以上にリサーチを具体的に...もっと見る
大規模な同インダストリーの複数案件に上流工程から従事、リードしてきたこと。 顧客を含む...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全797文字）
なぜ現職からKPMGに転職を考えたのか。現職の業務内容とKMPGで想定している業務内...もっと見る
面接官が近年～現在関わる案件の、技術面の理解と、いずれかを用いた案件のリード経験につ...もっと見る
2025年12月 最終選考落選
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
職種を変えた未経験転職の場合は、なぜコンサルへ行きたいのかを論理的に考えて話せる必要...もっと見る
対策内容が見れます（全172文字）
2023年03月 内定
戦略コンサルタント ビジネスイノベーション（BI）部門（係長・リーダークラス）
30代後半 | 男性 (当時)
・これまで自身が経験してきたプロジェクトとその深掘りがされるため、それに対し自分がど...もっと見る
対策内容が見れます（全680文字）
オファー年収
万
2025年07月 内定
セキュリティコンサルタント FS-SOL（役職なし）
・あまり尖った質問はされなかったため、転職活動で必要な基本的な事項についてしっかりと...もっと見る
対策内容が見れます（全1220文字）
2024年10月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
基本的な面接で聞かれる、自己PRや転職理由、志望動機など自分の言葉で話せるように整理...もっと見る
対策内容が見れます（全176文字）
2022年09月 最終選考辞退
業務プロセスコンサルタント 自動車セクター（係長・リーダークラス）
志望する業界と自身の経験のマッチする部分を言語化しアピールできるようにしておくこと。...もっと見る
対策内容が見れます（全624文字）
これまでの業務で一番大変だと感じた業務は何か。またそこで自分がどのように考え行動し結...もっと見る
これまでのマネジメント経験について教えて欲しい。また上司と部下が上手くいっていない時...もっと見る
2025年05月 内定
デジタルマーケティング ビジネスイノベーション（役職なし）
30代前半 | 女性 (当時)
・質問自体はシンプルなものが多いですが、こちらの回答に対して、掘り下げる質問が多く、...もっと見る
対策内容が見れます（全632文字）
