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2022年09月 最終選考辞退
業務プロセスコンサルタント 自動車セクター（係長・リーダークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
志望する業界と自身の経験のマッチする部分を言語化しアピールできるようにしておくこと。 ...もっと見る
チームリード経験と、成長意欲に関しては終始アピールすることができた。 マネジメント目線...もっと見る
これまでの業務で一番大変だと感じた業務は何か。またそこで自分がどのように考え行動し結...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全624文字）
これまでのマネジメント経験について教えて欲しい。また上司と部下が上手くいっていない時...もっと見る
2025年05月 内定
デジタルマーケティング ビジネスイノベーション（役職なし）
30代前半 | 女性 (当時)
・質問自体はシンプルなものが多いですが、こちらの回答に対して、掘り下げる質問が多く、...もっと見る
対策内容が見れます（全632文字）
オファー年収
万
2024年02月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 | 男性 (当時)
現職での業務内容・役割・成果を上げた経験を整理すべきです ケース面接が課される場合も...もっと見る
対策内容が見れます（全312文字）
2025年07月 内定
戦略コンサルタント ビジネスイノベーションユニット（役職なし）
質問に対して受け答えを論理的に出来るように、面接で話したい内容を自分自身で煮詰まるま...もっと見る
対策内容が見れます（全600文字）
今朝の新聞記事から、一つニュースをピックアップし、クライアントと雑談する想定で内容を...もっと見る
2025年08月 内定
パッケージ導入コンサルタント ソリューションアプリケーションコンサルタ（役職なし）
20代後半 | 女性 (当時)
結論ファーストで話す 現職での業務について簡潔に話せるよう準備しておく なぜKPMG...もっと見る
対策内容が見れます（全281文字）
2021年12月 辞退
財務・会計コンサルタント 経理財務・経営管理領域（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
・基本的には、これまでの職務経歴とコンサルティングファームを志望する理由を紐づけてお...もっと見る
対策内容が見れます（全396文字）
