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論理的思考とカルチャーフィットが鍵となるKPMG選考
2025年03月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント Technology Strategy（課長・マネージャークラス）
40代前半 (当時) | 女性
KPMGの応募部門の案件を徹底的にリサーチしておくべき。 他社以上にリサーチを具体的に...もっと見る
大規模な同インダストリーの複数案件に上流工程から従事、リードしてきたこと。 顧客を含む...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全797文字）
ケース面接。 ※特定に至るので詳細はある程度伏せるが、一定規模の自治体における乗り合...もっと見る
KPMGについての理解度と覚悟を確認された。一般的に流布しているイメージ（Big4の...もっと見る
2025年12月 最終選考落選
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
職種を変えた未経験転職の場合は、なぜコンサルへ行きたいのかを論理的に考えて話せる必要...もっと見る
対策内容が見れます（全172文字）
2023年03月 内定
戦略コンサルタント ビジネスイノベーション（BI）部門（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性
・これまで自身が経験してきたプロジェクトとその深掘りがされるため、それに対し自分がど...もっと見る
対策内容が見れます（全680文字）
・KPMGが実施しているプロジェクトで知っているものについて教えてください。また、そ...もっと見る
オファー年収
万
2025年07月 内定
セキュリティコンサルタント FS-SOL（役職なし）
・あまり尖った質問はされなかったため、転職活動で必要な基本的な事項についてしっかりと...もっと見る
対策内容が見れます（全1220文字）
2024年10月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
基本的な面接で聞かれる、自己PRや転職理由、志望動機など自分の言葉で話せるように整理...もっと見る
対策内容が見れます（全176文字）
2022年09月 最終選考辞退
業務プロセスコンサルタント 自動車セクター（係長・リーダークラス）
志望する業界と自身の経験のマッチする部分を言語化しアピールできるようにしておくこと。...もっと見る
対策内容が見れます（全624文字）
自動車業界の経験について、設計部署か企画部署か。これまでどのようなプロジェクトに携わ...もっと見る
北米に出向経験があるということだが、北米の自動車業界の今後についてどう思うか教えて欲...もっと見る
2025年05月 内定
デジタルマーケティング ビジネスイノベーション（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
・質問自体はシンプルなものが多いですが、こちらの回答に対して、掘り下げる質問が多く、...もっと見る
対策内容が見れます（全632文字）
