KPMGコンサルティングの社員のクチコミ一覧
KPMGコンサルティングの
全てのクチコミカテゴリから探す
年収・給与・ボーナス
（23件）
キャリアパス・評価制度
（14件）
退職・離職検討理由
（11件）
女性の働きやすさ
（2件）
やりがい・成長実感
（12件）
福利厚生・勤務地
（2件）
企業文化・社風
（11件）
強み・将来性・社員の魅力
（12件）
残業・リモートワーク・副業
（11件）
産休・育休制度
（2件）
KPMGコンサルティングのキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
KPMGコンサルティングの退職・離職検討理由
KPMGコンサルティングの女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
KPMGコンサルティングの残業・リモートワーク・副業
KPMGコンサルティングの福利厚生・勤務地
転勤の可能性 | |
|---|---|
海外勤務の可能性 |
KPMGコンサルティングの産休・育休制度
KPMGコンサルティングの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
KPMGコンサルティングの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
KPMGコンサルティングの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
KPMGコンサルティングのキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
KPMGコンサルティングの年収・給与・ボーナス
総合満足度
5.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
KPMGコンサルティングの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
KPMGコンサルティングの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
KPMGコンサルティングの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
KPMGコンサルティングの企業文化・社風
KPMGコンサルティングの企業文化・社風
KPMGコンサルティングの退職・離職検討理由
KPMGコンサルティングの女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
KPMGコンサルティングの残業・リモートワーク・副業
KPMGコンサルティングの福利厚生・勤務地
KPMGコンサルティングの産休・育休制度
KPMGコンサルティングのキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
KPMGコンサルティングの強み・将来性・社員の魅力
KPMGコンサルティングのやりがい・成長実感
総合満足度
4.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
KPMGコンサルティングの年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
KPMGコンサルティングの
企業情報会社名 | KPMGコンサルティング | |
|---|---|---|
ホームページ | https://kpmg.com/jp/ja/home.html | |
代表者 | 宮原 正弘 | |
所在地 | 千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー | |
企業概要 | KPMGは、世界148か国のグローバルなネットワークにおいて監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルサービスファームです。世界155カ国のメンバーファームに約155,000名のプロフェッショナルを擁しています。KPMGジャパンのグループには、KPMGコンサルティング、KPMG税理士法人、あずさ監査法人などが含まれます。中でも、KPMGコンサルティングは、世界規模で経営管理の効率化・事業モデルの転換に向けた支援を行っています。業務効率の向上、事業戦略の策定、コーポレートガバナンス強化やリスク管理、ITに関連する戦略策定からシステム導入支援、収益管理能力の改善、組織人事の改革などのサービスラインを提供しています。 | |