ソフトバンクからの転職体験談(インフラエンジニア/男性/30代)
30代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴 | 10〜15年 |
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退職時の職種 | インフラエンジニア |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | システムコンサルタント |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
ソフトバンク
インフラエンジニア,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
転職当初は大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーなどを期待されて参画したが、アサイン先に大規模案件が多くなく、結果的に小規模の作業が多い傾向にあり、自身のスキルセットとのマッチングの観点や今後の方向性を見た時の経験として今後のキャリアパスを見出せなくなったから。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
構築や運用などの作業がないこと。 これまでの知見を活かして業務ができること。 基本的な方針として、どうしてもやりたくない領域を如何に低減してやりたい領域を如何に増やすかを転職活動ではテーマとしていた。
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転職で役立ったこれまでの経験
幅広い領域でのネットワーク構築、サーバ構築の経験があることで差別化が図れ、よいプロジェクトへの参画とよりよいアウトプットに繋がった。
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転職時に検討した企業
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