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30代 | 男性
インフラエンジニア
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
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入社先の役職
役職なし
BFT
インフラエンジニア,課長・マネージャークラス
企業の将来性に不安を感じた, ワークライフバランスを整えたい, 企業の安定性・知名度に不安を感じた
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SESという業務内容を長期的に続けていくことは難しいと考えた。 プライムベンダとして案件に従事することでより成長できると考え、転職活動はプライムベンダに絞った形で行った。
転職理由と同内容になるが、プライムベンダとして直接お客様とやり取りができる会社が絶対条件で考えていた。
エンジニアとしての基礎や最低限の推進力などは転職時にも活かされ評価されたポイントになった。今までの業務に対する向き合い方なども役に立った。
IT・通信
2022年06月 内定
インフラエンジニア プロサービス部門(役職なし)
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年01月 内定
インフラエンジニア エンジニア(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2018年10月 内定
インフラエンジニア ITインフラサービス統括本部(役職なし)
インフラエンジニアの求人だったため、運用できるサーバーの種類やサービスについて雑談のよ
Visional(ビズリーチ)
Finatextホールディングス
バックエンドエンジニア
SCSK
ベイカレント
日本IBM
(旧)リクルートライフスタイル
Webプロデューサー・ディレクター