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30代 | 男性
インフラエンジニア
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
BFT
インフラエンジニア,課長・マネージャークラス
SCSK
インフラエンジニア,役職なし
企業の将来性に不安を感じた, ワークライフバランスを整えたい, 企業の安定性・知名度に不安を感じた
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SESという業務内容を長期的に続けていくことは難しいと考えた。 プライムベンダとして案件に従事することでより成長できると考え、転職活動はプライムベンダに絞った形で行った。
転職理由と同内容になるが、プライムベンダとして直接お客様とやり取りができる会社が絶対条件で考えていた。
エンジニアとしての基礎や最低限の推進力などは転職時にも活かされ評価されたポイントになった。今までの業務に対する向き合い方なども役に立った。
IT・通信
2021年01月 内定
インフラエンジニア 開発本部 SRE チーム（役職なし）
男性
技術的な確認を序盤にしたものの、主だってはサービス内容や現在の立ち位置、展望について...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全238文字）
2016年04月 内定
インフラエンジニア 営業3部（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全294文字）
2024年01月 辞退
インフラエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全475文字）
ソフトバンク
Arithmer
機械学習エンジニア
日本オラクル
アクセンチュア
戦略コンサルタント
Kyash
WED
バックエンドエンジニア
