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30代 | 男性
インフラエンジニア
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
BFT
インフラエンジニア,課長・マネージャークラス
SCSK
インフラエンジニア,役職なし
企業の将来性に不安を感じた, ワークライフバランスを整えたい, 企業の安定性・知名度に不安を感じた
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SESという業務内容を長期的に続けていくことは難しいと考えた。 プライムベンダとして案件に従事することでより成長できると考え、転職活動はプライムベンダに絞った形で行った。
転職理由と同内容になるが、プライムベンダとして直接お客様とやり取りができる会社が絶対条件で考えていた。
エンジニアとしての基礎や最低限の推進力などは転職時にも活かされ評価されたポイントになった。今までの業務に対する向き合い方なども役に立った。
IT・通信
2019年12月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全142文字）
2021年01月 内定
インフラエンジニア エンジニア（役職なし）
対策内容が見れます（全604文字）
2021年01月 辞退
インフラエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全554文字）
ソフトバンク
Arithmer
機械学習エンジニア
Visional（ビズリーチ）
Finatextホールディングス
バックエンドエンジニア
伊藤忠テクノソリューションズ
ブリヂストン
情報システムエンジニア
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