検索
30代 | 男性
インフラエンジニア
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
BFT
インフラエンジニア,課長・マネージャークラス
SCSK
インフラエンジニア,役職なし
企業の将来性に不安を感じた, ワークライフバランスを整えたい, 企業の安定性・知名度に不安を感じた
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
SESという業務内容を長期的に続けていくことは難しいと考えた。 プライムベンダとして案件に従事することでより成長できると考え、転職活動はプライムベンダに絞った形で行った。
転職理由と同内容になるが、プライムベンダとして直接お客様とやり取りができる会社が絶対条件で考えていた。
エンジニアとしての基礎や最低限の推進力などは転職時にも活かされ評価されたポイントになった。今までの業務に対する向き合い方なども役に立った。
IT・通信
2021年01月 内定
インフラエンジニア AIサービス開発部（役職なし）
男性
今までの業務で一番苦労したこととどのように解決へもっていったか明確なプロセスを示しほ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全250文字）
2016年04月 内定
インフラエンジニア 営業3部（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全294文字）
2023年07月 内定
インフラエンジニア 技術営業第三チーム（役職なし）
ベンチャー企業ではコスト感覚が強く問われると思う。一方でインフラはコストが青天井に伸...もっと見る
具体的な選考内容と対策（全930文字）
ジョイワークス
インソース
ソフトウェアエンジニア
イノベクトリー
（旧）パーソルテクノロジースタッフ
AKKODiSコンサルティング
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
システムコンサルタント
.jpg){kind=logo}
.png){kind=logo}
