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30代 | 男性
プロジェクトマネージャー(汎用系)
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
インフラエンジニア
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
トレンドマイクロ
インフラエンジニア,課長・マネージャークラス
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短期的な理由としては給与を上げるために、そもそもの業界水準が高い場所に行きたかった。加えて、今後セキュリティ業界では技術知見だけでなくガバナンスの知見も求められると思っており、内部統制が進んでいる銀行でそれを身に着け、中長期的な価値をあげたかった。
給与と業務内容、組織風土の3点。給与は勿論高いに越したことはないが、賞与比率が高すぎず安定していることを重視。また、リスク管理をしっかりする文化があり、統制が強くきいている業界がベターであった。
前職はコンサルタントとセキュリティ商品開発の仕事であったが、現在はコンサルタントをマネージしながら、グループ全体のセキュリティ体制を向上する仕組みづくりに従事している。これまでの経験で役立っているのは、文書作成力とセキュリティ知識の2点。グループ会社向けのルール、指示文書を作成する際には、クライアント目線で資料を作りこんでいたコンサル時代のスキルが役立っている。また、前職で得たセキュリティ知識は、何を守ればよいかを特定し、その実装法を明文化するうえで役立っている。
社会人歴3〜5年
代理店営業・アライアンス(役職なし)
代理店営業・アライアンス,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
家電量販店向けのビジネスを行うチームにいましたが、家電量販店市場自体が縮小傾向であり、
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IT・通信
2024年10月 内定
インフラエンジニア テクニカルコンサルティングエンジニア(役職なし)
面接で聞かれた質問①
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2021年01月 最終選考落選
インフラエンジニア ITインフラ基盤運用部(役職なし)
面接の内容
2024年06月 最終選考落選
インフラエンジニア プラットフォームサービス本部(役職なし)
チームメンバーが突然全員出張でいなくなった場合、あなたが1人でプロジェクトを推進するこ
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