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20代 | 女性
カスタマーサクセス
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
制度企画・組織開発
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
PRONI（旧：ユニラボ）
制度企画・組織開発,役職なし
入社して4年以上経過し、事業サイドに戻りたいと考えていた。 どうせなら、自分の興味のある事業領域で事業サイドに戻れると良いと思い、外部を見るようになった。
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・事業内容に共感できるかどうか ・社会の役に立つソーシャルグッドなサービスかどうか ・働いている人達とカルチャーが合うかどうか
HR領域の経験、ビジネスサイドの営業経験。 比較的レガシーなクライアントへの対応。 プロジェクトマネジメント、企画推進業務。
社会人歴3年未満
法人営業
転職を考えた理由・きっかけ
前職でもスタートアップに所属しており、事業の拡大フェーズを経験しました。 会社も大きく
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社会人歴10〜15年
カスタマーサクセス(役職なし)
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
転職前についてはそこまで大きな不満や転職意思はなかったものの、より裁量権を持って事業を
IT・通信
2023年11月 内定
制度企画・組織開発 HRBP（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年12月 内定
制度企画・組織開発 開発部門（課長・マネージャークラス）
2023年10月 最終選考辞退
制度企画・組織開発 人事（部長・ゼネラルマネージャクラス）
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