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20代 | 男性
組織・人事コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
制度企画・組織開発
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
ソフトバンク
制度企画・組織開発,役職なし
以下3点の理由から転職活動を始めました ①前職にて異動のタイミングになり、人事内で他に行きたい部署がなかったため ②3年で転職をしようという考えが昔からあったため ③エージェントからの声掛け
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以下3点を重視しました ①これまでのキャリアとの接合（ストーリー） ②①の上で新しいことを経験できるか、どのようなスキルがつくか ③給料
以下2つの経験が役立ちました ①外資系企業に出向し、そこでのC&B業務（インセンティブの設計、サラリーバンドの管理など） ②社会人大学院
社会人歴10〜15年
プリセールス・技術営業(係長・リーダークラス)
法人営業,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
・営業職でKGI、KPIを達成していてもラインマネージャーになれないから ・外資IT...もっと見る
キャリアの実例が見放題
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システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
研究・開発,課長・マネージャークラス
研究開発専従の立場では顧客にサービスを届け、実際に業務を高度化させるとともに、プロダ...もっと見る
IT・通信
2018年04月 辞退
男性
経験とこれからやっていきたいことを中心に聞かれました。 未経験ということもあり、慎重...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全80文字）
2018年05月 辞退
対策内容が見れます（全88文字）
2018年05月 最終選考落選
私の経歴などの基本的なことや今後何をしていきたいのかということまで幅広く、順番に聞い...もっと見る
対策内容が見れます（全127文字）
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