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内定レポート
選考概要
2025年02月 内定
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
・今後やりたいことについての言語化とそれがこの会社のこのポジションでどうして叶うのかの
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面談で聞かれた質問①
面接で聞かれた質問①
選考名
承諾/辞退
2024年12月 内定
組織・人事コンサルタント コンサルティング（役職なし）
前職での経験は整理しておく必要がある。また、自分が何を重要に考えていて何をしたいのかを
2024年10月 辞退
カスタマーサクセス ビズリーチ事業部ビジネス開発統括部（役職なし）
前職の入社から今回の転職に至るまでの経緯やなぜビズリーチなのかということを、どのような
2021年05月 内定
インサイドセールス・内勤営業 ビズリーチ事業部（役職なし）
転職軸の整理は時間をかけて行うべきで、そう考えるに至った背景は自分の人生のかなり前のタ
2024年09月 最終選考落選
法人営業 新卒領域フィールドセールス部門（役職なし）
人材業界の為、過去の経験・将来ビジョンなどを深堀されるため、様々な観点から聞かれました
人材業界特有で、どのような人物であるかを見定められている感じがあり、幼少期や学生時代の
1次面接と打って変わって、現職での経験について深ぼられました。 また、フィールドセール
1時間のうち45分ほど、学生時代の経験、パーソナルの経験でした。 志望動機などは簡易的
2024年09月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
自己分析はかなり細かくやった方がいいと思う。 今回の転職で何を成し遂げたいのか 将来の
