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事業貢献意欲と入社後の活躍イメージが評価される
2026年04月 最終選考落選
組織・人事コンサルタント コンサルティング事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
企業研究： ビズリーチのサービス・データ基盤の強みを自分でも実際に使いながら理解してお...もっと見る
①キャッチアップ力・自走力 同じコンサル業界での転職とはいえ領域が違う点をカバーするた...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全823文字）
2026年03月 辞退
法人営業 ダイレクトリクルーティンググロース部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
質問としては過去の経験を聞かれることが多いが、見ているのは候補者の大切にしている価値...もっと見る
対策内容が見れます（全439文字）
オファー年収
万
2021年10月 内定
営業企画 広域統括部（役職なし）
人材業界への一定の知識と、中途のダイレクトリクルーティング領域で働きたい理由を語れる...もっと見る
対策内容が見れます（全381文字）
2025年10月 内定
スマートフォンエンジニア ビズリーチ統括事業部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
職務経歴の深掘り、特に1次試験では自身の経歴に対して深く事柄を聞かれることが多く、当...もっと見る
対策内容が見れます（全654文字）
2020年12月 内定
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
自分の芯や大切にしていること。強みと弱みを明確にし、どう貢献できるかをシンプルに論理...もっと見る
対策内容が見れます（全310文字）
2025年09月 最終選考辞退
法人営業 ビズリーチ事業部（役職なし）
自身の人生を振り返り、大きな決断をした際にはなぜそう考えたのかを考えておくと良い。 ...もっと見る
対策内容が見れます（全532文字）
2022年10月 最終選考落選
自分の意思決定のポイントやモチベーションの変遷を言語化できるようにしておくことと、 ...もっと見る
