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内定レポート
選考概要
2024年06月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
前職での経験エピソードを用意しておく それについて何をがんばったか 成功要因や解決要
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
面談で聞かれた質問①
2025年02月 辞退
カスタマーサクセス ビズリーチ事業部（役職なし）
・現職で結果を出した経験の棚卸し（どんな経験をしたか、その経験の中でも特にレバーとなっ
キャリアプランから逆算したときに、その目標と現状を埋めるためにはどういったアクション
承諾/辞退
2023年11月 内定
インサイドセールス・内勤営業 ビズリーチ事業部（役職なし）
選考に臨む前に、徹底的な自己分析を行い、自分の強みや価値観を明確にしておくこと 将来描
2024年12月 最終選考落選
インサイドセールス・内勤営業 インサイドセールス部（役職なし）
エピソードトークが強みと弱みで全て一貫しているか、ロジカルに話せるかを徹底的に対策した
2021年12月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
企業文化と評価基準の確認。およびそれに合わせたアピールポイントの整理。 自身のキャリア
2025年02月 内定
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
・今後やりたいことについての言語化とそれがこの会社のこのポジションでどうして叶うのかの
選考名
2024年12月 内定
組織・人事コンサルタント コンサルティング（役職なし）
前職での経験は整理しておく必要がある。また、自分が何を重要に考えていて何をしたいのかを
