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2020年12月 内定
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
自分の芯や大切にしていること。強みと弱みを明確にし、どう貢献できるかをシンプルに論理的...もっと見る
顧客へ貢献したい想い。大切にしていることと、職種への...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全310文字）
オファー年収
万
2025年09月 最終選考辞退
法人営業 ビズリーチ事業部（役職なし）
自身の人生を振り返り、大きな決断をした際にはなぜそう考えたのかを考えておくと良い。 ...もっと見る
対策内容が見れます（全532文字）
2022年10月 最終選考落選
20代後半 | 女性 (当時)
自分の意思決定のポイントやモチベーションの変遷を言語化できるようにしておくことと、 ...もっと見る
2025年10月 最終選考落選
インサイドセールス・内勤営業 HRMOS インサイドセールス部（役職なし）
これまでの意思決定と今後の意思決定の一貫性を見られている ただベンチャー色も強いため...もっと見る
対策内容が見れます（全318文字）
2020年06月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代後半 | 男性 (当時)
会社のことはあまり聞かれないので、自分が何ができるか、どういう営業なのかを言語化でき...もっと見る
対策内容が見れます（全268文字）
2025年08月 内定
法人営業 事業開発（役職なし）
20代前半 | 男性 (当時)
「やりきったこと」や「キャリアプラン」、「今後身に付けたいスキル」など基本的な対策を...もっと見る
対策内容が見れます（全392文字）
2024年11月 最終選考落選
法人営業 ビズリーチ事業 大手企業部門（役職なし）
男性
世の中の人事課題についてアンテナは立てた方がいい。企業としても世の中の労働市場を大き...もっと見る
対策内容が見れます（全346文字）
