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Visional（ビズリーチ）への・からの転職体験談

転職体験談一覧（86件）

社会人3〜5年 | 男性 法人営業

Visional（ビズリーチ）

法人営業,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
前職で3年程度在籍しましたが、「業務プロセスが硬直化しており、自らの意見やアイデアを生... もっと見る
転職時に重視したポイント
自分の意見やアイデアを存分に生かせる点を重視しました。 自分は情報収集能力や発想力、チ... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 女性 SE（Web・オープン系）

Visional（ビズリーチ）

ソフトウェアエンジニア,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
理由は大きく3つあり、 ・職場の人間関係がつらく、もう少し人当たりの柔らかいところで仕... もっと見る
転職時に重視したポイント
転職を考えた理由に3点記載をしましたが、その中でも人間関係のところを重視していたので、... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 男性 営業企画

Visional（ビズリーチ）

法人営業,課長・マネージャークラス

転職を考えた理由・きっかけ
自分自身が事業を作ったメンバーだといえるフェーズのサービスにジョインしたかった。 世の... もっと見る
転職時に重視したポイント
まだまだサービスをk上地区する段階のフェースであること 未来の当たり前になるような素晴... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 女性 法人営業

Visional（ビズリーチ）

法人営業,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
前職はベンチャーだったものの、社内異動で営業以外のキャリアを開発していける可能性が低か... もっと見る
転職時に重視したポイント
・企業風土 例え現場の一メンバーで合っても、積極的に意見を言うことを推奨する風土がよか... もっと見る
回答日：

社会人10〜15年 | 男性 法人営業

Visional（ビズリーチ）

新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス

転職を考えた理由・きっかけ
前職では新規事業開発を経験することに重きを置いていましたが、その過程で自分にとってはテ... もっと見る
転職時に重視したポイント
ミッションへの共感、圧倒的な成長戦略・事業モデル、カルチャーフィット、仲間の優秀さを重... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 男性 採用

Visional（ビズリーチ）

プロダクトマネージャー,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
・組織が大きくなり、自分がいなくても会社が回り続けると思えていた ・プロダクトマネージ... もっと見る
転職時に重視したポイント
・経営に携われるか ・組織を創る経験ができるか ・伸びる市場で事業展開をしているか ・... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 男性 代理店営業・アライアンス

Visional（ビズリーチ）

代理店営業・アライアンス,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
転職自体は正直全く考えていませんでした。他マッチングサービスで偶然代表の秋山とマッチし... もっと見る
転職時に重視したポイント
転職活動らしい活動をしてこなかったため特にはないが、何を誰とどうやってやるのかというこ... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 男性 プロダクトマネージャー

Visional（ビズリーチ）

デジタルマーケティング,課長・マネージャークラス

転職を考えた理由・きっかけ
30歳になり、次の10年でどんな経験をしていきたいかを考えたのが最初のきっかけです。 ... もっと見る
転職時に重視したポイント
カルチャーはかなり重視しました。 自分が実現したいこと・身に付けたい経験から逆算すると... もっと見る
回答日：

社会人15〜20年 | 男性 カスタマーサクセス

Visional（ビズリーチ）

カスタマーサクセス,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
①メカエンジニアから営業へジョブチェンジしたくて前職へに入社しました。5年経過しその目... もっと見る
転職時に重視したポイント
①地球の未来につながるサービスか └キーワード：カーボンニュートラル、サステナビリティ... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 女性 インサイドセールス・内勤営業

Visional（ビズリーチ）

インサイドセールス・内勤営業,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
営業としての成長に限界を感じた為。これまで量を追う営業が主流であり、営業の言語化や再現... もっと見る
転職時に重視したポイント
企業のミッション、バリューなどの共感ができるかどうか、営業として再現性などを大事にして... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 男性 キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー

Visional（ビズリーチ）

法人営業

転職を考えた理由・きっかけ
当時在籍していたビジョナルの子会社にいた際に、クローズの発表がなされ、ビズリーチに転籍... もっと見る
転職時に重視したポイント
30代のビジネスライフの中で青春できるくらいに情熱を注ぎ事業づくりに関わることができる... もっと見る
回答日：

社会人10〜15年 | 男性 ソフトウェアエンジニア

Visional（ビズリーチ）

ソフトウェアエンジニア,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
もともと転職をして間もなかったこともあって再度の転職は考えていなかったが、前職の同僚が... もっと見る
転職時に重視したポイント
副業からスタートして転職しているため、特に並行比較した会社はなかったが、転職を決めたポ... もっと見る
回答日：

社会人10〜15年 | 男性 新規事業企画・事業開発

Visional（ビズリーチ）

新規事業企画・事業開発,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
IT系の幹部人材紹介にて採用決定が生まれた採用支援企業がIPOして事業が大きくなるのを... もっと見る
転職時に重視したポイント
・プラットフォームビジネスを行っている ・代表のビジョンの大きさ ・新規事業開発に関わ... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 男性 カスタマーサクセス

Visional（ビズリーチ）

カスタマーサクセス,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
企画、マーケ、営業、エンジニアなど職種の壁を越えて、共通のビジョンミッションを追いかけ... もっと見る
転職時に重視したポイント
①会社のビジョンやミッションに共感できるかどうか②将来的に自分の市場価値を上げることが... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 男性 法人営業

Visional（ビズリーチ）

法人営業,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
上場準備フェーズで変化が少なく、裁量も限定的となったため転職を決意。また、社歴が長いの... もっと見る
転職時に重視したポイント
「裁量の大きさ」×「世の中にインパクトのある領域」この2軸で、スタートアップを中心に転... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 男性 インサイドセールス・内勤営業

Visional（ビズリーチ）

インサイドセールス・内勤営業,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
自分の将来に不安を感じて。 当初希望していた部署ではなく、どちらかというとバックオフィ... もっと見る
転職時に重視したポイント
自分が希望している職種の領域に挑戦できるかどうかで選定。 具体的にはフロントエンド領域... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 女性 経営企画・経営戦略

Visional（ビズリーチ）

経営企画・経営戦略

転職を考えた理由・きっかけ
入社後最初の配属が経営企画系の仕事で、顧客との関わりがなく、自分の仕事の貢献感が感じら... もっと見る
転職時に重視したポイント
会社全体の方針がマッチする。人材を育てるという風土がある会社であることを最優先に意識し... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 男性 インサイドセールス・内勤営業

Visional（ビズリーチ）

インサイドセールス・内勤営業,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
SaaS系企業への興味関心がきっかけで転職に踏み込みました。社内の人事企画業務ではなく... もっと見る
転職時に重視したポイント
企業が重視するKGIとそのプロセスを評価するKPI、そしてビジョンなどさまざまな観点か... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 女性 法人営業

Visional（ビズリーチ）

法人営業

転職を考えた理由・きっかけ
前職時代にそれ以上の成長ができる気がしなかった。自社のサービスの改善提案をしようとして... もっと見る
転職時に重視したポイント
・まだ世の中に知られていない会社やサービス ・サービスや事業に魅力を感じてるか ・サー... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 男性 事業企画・事業統括

Visional（ビズリーチ）

事業企画・事業統括,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
Speeeへの待遇不満が一番です。月平均残業時間が70時間を超え、給料等級もあるようで... もっと見る
転職時に重視したポイント
Speeeでの不満から、転職先ではまず残業時間が本当に短く、給料体系もわかりやすい企業... もっと見る
回答日：