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・全国転勤という働き方をいつまでも出来ないと感じたから。海外で働きたい/一生がむしゃらに仕事をしていたいという人には非常に向いていると思うが、ワークライフバランスやライフステージの変化を考えるにあたり、この会社に残り続けるのは自分にとっては最適な選択肢では無いと感じた。 ・店長も二年となり、原則店舗が変わってもやる仕事は規模や難易度は違えど原則は同じであることがわかり、この会社で店長職として学べる経営者マインドとノウハウは学べたと感じたから。
・1企業の安定性というよりも業界全体の安定性を重視した。ヘルスケアという領域であればいつの時代にもニーズが存在し、かつ製薬という巨大な市場であるため、その企業からまた転職をするとなっても年収や裁量が上がっていくイメージのしやすい業界選択を行なった。 ・勤務地が東京で固定であるなら自分の求めるワークライフバランスは達成されており、仕事がハードで高難易度であることは自分としてはウェルカムであったため、実力主義であることや経営者マインドのある風土を重視した。
・全く未経験の分野/業種であり、かつ年齢が若いということもあり、実質のポテンシャル採用だったと思うが、少なくとも現職で目の前の仕事に一生懸命に取り組んだ結果、高い評価を受けているという事実はかなりプラスに働いた。 ・分野や状況は全く違うとは思うが20人以上規模のマネジメント経験があること、店長として店の方針を当事者意識を持って自ら考え、数値目標の達成や課題の解決といった仮説→実行検証→観察のサイクルを回したことに関しては非常に高く評価していただいた。
社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
(旧)リクルートライフスタイル
転職時の年収変化金額
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社会人歴10〜15年
新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
デジタルマーケティング,課長・マネージャークラス
伊藤忠商事
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
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メーカー
2018年10月 内定
店長・店長候補 ユニクロ事業部(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全109文字)
2018年06月 辞退
店長・店長候補 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
対策内容が見れます(全694文字)
良品計画(無印良品)
成基(成基学園/個別教育ゴールフリー/東進)
アクセンチュア
システムコンサルタント