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①ワークライフバランスの改善 ②将来の市場価値が不安になった ①ユニクロは週休2日(1週間の中でお休みが2日間)ですが、連休はありません。また、有給は年間8日間ありますが、取得できる日が指定されています。 そのため、友人らと遊べず、永遠に仕事のことを考える日々が続きます。 心身ともに疲弊してしまったことから、転職を考えるようになりました。 ②ユニクロ→ファストリに異動できれば市場価値は上がりそうだったが、ユニクロのまま(=店舗販売員or店長)だと今後の市場価値は上がらないです。当初はユニクロ→ファストリは平均2年と言われていましたが、実情は5年-10年だということを知り、早めに転職を考えるようになりました。
転職時の重視ポイント ①ワークライフバランスを整えられるかどうか ②市場価値を高められる業界、職種かどうか ①完全週休2日、好きなタイミングで有給が取れる ②SaaSのAEは市場価値高いため、この業界・職種を中心に見ていた
①データを元にした課題解決 ②原理原則を忘れず、常に泥臭く物事に取り組むこと ①現状の課題を因数分解し、数字を根拠にボトルネックを可視化し、適切な打ち手を施すサイクルは、転職時にとても役立ちました。 ②生産性に固執せず、与えられたKPIに対して全力で取り組むためのマインドセットと体力は役立ちました。
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2014年11月 内定
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2018年10月 内定
店長・店長候補 ユニクロ事業部(役職なし)
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2017年05月 最終選考辞退
店長・店長候補 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
アルページュ
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花王グループカスタマーマーケティング
日本ロレアル
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