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（4件）
人材開発・人材育成・研修
2026.05｜役職なし
1次面接
最終面接
内定通知
研究・開発
2025.08｜役職なし
経営企画・経営戦略
2024.12｜役職なし
2023.07｜係長・リーダークラス
Webテスト・筆記テスト
2025.12｜役職なし
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
専門性と地頭、人間性を多角的に評価する面接
2026年05月 辞退
人材開発・人材育成・研修 人事部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
•事業内容だけでなく、主力製品（オリコン、自動車部品、ポリペール等）や射出成形技術、今...もっと見る
•採用・能力開発・労務など幅広い人事経験を有し、早期に戦力として貢献できること。 •能...もっと見る
2025年12月 最終選考落選
研究・開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
自身の専門分野に関する知見や考察を深める質疑応答を最低3回以上深掘りされても回答でき...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全870文字）
2025年08月 内定
研究・開発 環境ライフラインカンパニー（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全274文字）
2024年12月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画（役職なし）
男性
・思考力や人柄(仕事に対する考え方)を問う質問が多いように感じます。 ・思考力に関し...もっと見る
具体的な選考内容と対策（全543文字）
2023年07月 内定
研究・開発 情報科学推進センター（係長・リーダークラス）
具体的な選考内容と対策（全213文字）
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