三菱重工業は第二新卒を採用している？ 選考フローや転職を成功させるポイントを解説

三菱重工業への第二新卒転職を検討している方の中には、「大手重工業メーカーに第二新卒で転職できるのか」「選考でどんな点が重視されるのか」と悩んでいる方も多いでしょう。

結論からお伝えすると、三菱重工業は第二新卒の採用を積極的に実施しています。

本記事では、ワンキャリア転職に集まった選考体験談・転職体験談・社員クチコミをもとに、採用の実態・選考フロー・職場環境まで詳しく解説します。

1. 三菱重工業の概要と第二新卒採用の実態

1-1. 三菱重工業の事業領域と規模

三菱重工業は1884年創業の大手重工業メーカーです。連結従業員数78,861人、売上高5兆271億円（2024年度）を誇り、エネルギー・交通・防衛・宇宙など日本の基幹産業を支える中核企業です。

出典：会社案内 | 三菱重工

1-2. 三菱重工業の第二新卒採用の実態

三菱重工業は公式採用サイトに掲載している求人情報にて「第二新卒歓迎」と明示しており、第二新卒の採用を継続的に行っています。主な募集職種は営業・プラント設計・購買・調達・データサイエンティストなど多岐にわたります

。

第二新卒であっても、志望動機の明確さと業界への関心を丁寧に伝えられれば、十分に選考を突破できる可能性があります。

出典：三菱重工業株式会社 採用情報

2. 三菱重工業が第二新卒に求める人材像

2-1. 基本的な採用条件と重視される資質

三菱重工業の選考体験談から、特に重視される要素をまとめると以下のとおりです。