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スターバックス コーヒー ジャパン

転職速報

新着の転職体験談

社会人5〜10年 | 男性 人材紹介

スターバックス コーヒー ジャパン

店長・店長候補,課長・マネージャークラス

レバレジーズ

人材紹介,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
社内でのキャリアアップもキャリアチェンジも難しいと感じた為。 社内でのポジションが詰ま... もっと見る
転職時に重視したポイント
年功序列の文化がなく、成果主義の会社。成果主義でありながらも、ぎすぎすとせずに互いを尊... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 男性 カスタマーサクセス

日本通運

法人営業,役職なし

スターバックス コーヒー ジャパン

カスタマーサクセス,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
転職を考えたきっかけは、前職における役職ごとの業務内容だった。前職においては、役職のな... もっと見る
転職時に重視したポイント
仕事を進める際に、各役職、各ポジションがどの程度の裁量を与えれれているのか。また成果と... もっと見る
回答日：

新着の選考対策

選考を受けた理由
前職において、役職ごとの業務内容が大きく変わらないとこが転職理由の主たるものだった。役... もっと見る
選考で重要視されたポイント
企業理念への理解、コミットとストレス耐性は大変重要視されていると感じた。企業理念に関し... もっと見る
回答日：
選考を受けた理由
この会社に戻り、年収にとらわれず自分の好きなように生きていきたいと思ったからです。... もっと見る
選考で重要視されたポイント
アルバイト時代に何を成し遂げたか、また社会人として前者で何を成し遂げたかを重視され、深... もっと見る
回答日：

新着の社員クチコミ

中途入社 | 男性

カスタマーサクセス

在籍3年未満,役職なし,現職（回答時）

組織・文化

コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
5.0
企業文化について
積極業をリードする企業であるため、お客様のみならず社員をとても大切にする企業文化がある... もっと見る
組織・マネジメント体制
基本的にはトップダウン式。ただ業務の仕方は比較的個々人に委ねられているため、裁量や責任... もっと見る
回答日：

中途入社 | 男性

カスタマーサクセス

在籍3年未満,役職なし,現職（回答時）

仕事の魅力・成長

20代の成長環境
5.0
人材の長期育成
4.0
仕事のやりがい
やはり接客業の特性上、お客様の反応を間近で見られるのは大きなモチベーションになる。また... もっと見る
成長実感・活躍支援
人とのコミュニケーションスキルが身についた。ただ単に伝えたいことを一方的に伝えるのでは... もっと見る
回答日：

カテゴリ別のクチコミ

企業情報

スターバックスは、1971年にアメリカ合衆国ワシントン州シアトルで開業した、世界規模で展開するコーヒーのチェーン店です。そしてスターバックス コーヒー ジャパンは1995年にスターバックスと株式会社サザビーが合併事業で提携を結んで、誕生しました。スターバックス コーヒー ジャパンは2016年6月現在、従業員数3,347名、1,198店舗、売上高1,256億（2014年）まで成長しています。エスプレッソをメイン商品としてテイクアウトと歩き飲みが可能なスタイル（シアトルスタイル）でドリンク類を販売しているのが特徴です。

会社名

スターバックス コーヒー ジャパン

ホームページ

http://www.starbucks.co.jp/

代表者

関根 純

所在地

東京都品川区上大崎二丁目25番2号 新目黒東急ビル

資本金

854,809万円

従業員数

2,003名