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30代 | 男性
販売・接客スタッフ、売り場担当
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
店長・店長候補
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
ニトリ
店長・店長候補,役職なし
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店舗スタッフとして働く中でよりホスピタリティを重視・発揮できる環境で働きたいと思ったため。
1.顧客体験を重視している企業である 2.接客としてのホスピタリティスキルを高められる
同じ小売業ということで接客スキル、店舗環境の改善、オペレーションの改善などは役立った経験でした。
社会人歴10〜15年
採用(課長・マネージャークラス)
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
前職では配転教育というジョブローテーションが社員教育の根幹であり、それに共感して勤務し
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社会人歴3〜5年
販売・接客スタッフ、売り場担当(役職なし)
店長・店長候補,課長・マネージャークラス
長期的にキャリアを考えたときに20代を店舗業務で終えることに不安を感じた為。業界を変え
メーカー
2017年05月 最終選考辞退
店長・店長候補 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2018年10月 内定
店長・店長候補 ユニクロ事業部（役職なし）
面接の内容
2014年11月 内定
店長・店長候補 営業本部（役職なし）
レバレジーズ
東和フードサービス
第一資料印刷
生産技術
ファーストリテイリング
エムスリー
法人営業
