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20代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
3年未満
退職時の職種
店長・店長候補
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
くまざわ書店
店長・店長候補,役職なし
アマゾンジャパン
新規事業企画・事業開発,役職なし
企業の将来性に不安を感じた, 企業の安定性・知名度に不安を感じた, 年収をあげたい
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アマゾンジャパンに知り合いがおりリファラル入社。特に新卒時からAmazonで働きたいという思いがあった。中途での採用枠があいたと知らせ受けたため、転職を決意。内定後に退職した。
・数値管理および数字に基づいた改善活動 →入社時の面接もいわゆるSTAR形式で答えることが是とされ、特に数字の詳細を求められる（before/afterやasis/tobe） →入社後も必須。基本的には定量的な表現が、ドキュメントでも、口頭でも求められる ・英語 →日常レベルでの英会話、読み書きは大学受験レベルをすらすら進められるくらい、わからなくてもgoogle翻訳などを駆使して、業務についていく意識が必要 ・人のマネジメント →専門性が薄い場合は、ピープルマネジメントスキルはあった方がいいし、進んでやるような姿勢が必要。高い専門性が磨ききれなくても、すぐれたマネジメント能力があれば、生き残れる選択肢が広がります
小売・流通
2018年02月 内定
店長・店長候補 アリオ札幌店（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全292文字）
2017年05月 最終選考辞退
店長・店長候補 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全304文字）
西松屋チェーン
（旧）リクルートキャリア
法人営業
ユナイテッドアローズ
フルカイテン
カスタマーサクセス
ニトリ
スターバックス コーヒー ジャパン
販売・接客スタッフ、売り場担当
