西松屋チェーンからの転職体験談(店長・店長候補/男性/20代)
20代 | 男性
団体職員
社会人歴 | 3年未満 |
|---|---|
退職時の職種 | 店長・店長候補 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 団体職員 |
入社先の役職 | 役職なし |
西松屋チェーン
店長・店長候補,役職なし
日本年金機構
団体職員,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
①ライフワークバランス。前職は年間休日日数105日前後で、かつ土日祝が休みではないので、体力的に持たないと思った。また少ない休みの中でも、職場から電話がかかってくる始末。 ②やりがい。店長いえども名ばかりで、パートがいなければ人員(レジ打ちや品出し)に入らないといけない。身に付くスキルはほぼなく、20代を無駄に過ごしたくなかった。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
①年間休日日数115日以上 ②何か専門的なスキルが身に付く ③大企業 新卒就活に失敗したので、もう一回やり直す気持ちで挑んだ。どちらかというと福利厚生面を重視し、長く働ける会社を探していました。
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転職時に検討した企業
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西松屋チェーンからの転職体験談
社会人歴3年未満
法人営業
西松屋チェーン
店長・店長候補
(旧)リクルートキャリア
法人営業
転職を考えた理由・きっかけ
仕事の成果が評価に反映されにくいこと。また、店舗のオペレーションが一律であるため、店...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全250文字)
全250文字
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