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30代 | 男性
店長・店長候補
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
販売・接客スタッフ、売り場担当
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
スターバックス コーヒー ジャパン
販売・接客スタッフ、売り場担当,役職なし
自身のステップアップのスピードが遅いと感じるようになり、より成長ができる環境に身を置きたいと考えたため。 また、キャリアプランを考えた時にライフプランとマッチがするか。
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前職では役職がなかったため、早い段階で役職につけるかどうか。 また会社として、システム、育成等の労務環境が整っているか。
前職の方が人材育成の面では会社として整っていた点が多かったため、次の環境でどのように活かせるかが明確にあった。
社会人歴5〜10年
人材紹介(役職なし)
店長・店長候補,課長・マネージャークラス
社内でのキャリアアップもキャリアチェンジも難しいと感じた為。 社内でのポジションが詰...もっと見る
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社会人歴15〜20年
法人営業(役職なし)
店舗開発、FC開発,係長・リーダークラス
前会社では顧客体験を通じたブランド価値の提供にかかわり、大きなやりがいを感じていまし...もっと見る
メーカー
2025年05月 辞退
販売・接客スタッフ、売り場担当 販売部（役職なし）
20代後半 | 女性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全288文字）
2014年06月 内定
販売・接客スタッフ、売り場担当 （役職なし）
女性
志望理由 前職を退職した理由 本当にやる気があるのか、なぜうちの会社が良いのか パン...もっと見る
対策内容が見れます（全343文字）
2012年05月 内定
対策内容が見れます（全51文字）
タペストリー・ジャパン合同会社
LVMHグループ（ルイ・ヴィトン モエヘネシーグループ）
アダストリア
（旧）リクルートライフスタイル
法人営業
ニトリ
（旧）パーソルR&D
機械設計
