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2020年02月 最終選考落選
事業企画・事業統括 半導体部門・渉外部門（係長・リーダークラス）
40代前半 | 男性 (当時)
後で実際に働いている方に聞いた内容としては ①ソニーという独特のカルチャーで働くこと（...もっと見る
自動車業界かつ特殊な業務に従事していたことから、応募求人に対していかに合致した経験や知...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全703文字）
2022年09月 内定
法務・コンプライアンス 法務部（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
特別な対応は必要ない。応募職種にもよると思うが基本的にはどこの企業でもよく聞かれる内...もっと見る
対策内容が見れます（全1002文字）
人事部長とのやりとりを終えると人事担当者から事務的な質問をされる。希望年収、入社可能...もっと見る
オファー年収
万
2006年03月 内定
経理（財務会計） コーポレート本部（役職なし）
事業構造と人事課題を整理し、自身の経験をどう接続できるか、問題をどう解決できるかを言...もっと見る
対策内容が見れます（全370文字）
2008年08月 内定
リサーチ・データ分析 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全374文字）
2024年01月 辞退
経営企画・経営戦略 経営企画部（課長・マネージャークラス）
まず重要なのは「多事業・多文化グループ」を前提とした経営の理解です。エレクトロニクス...もっと見る
対策内容が見れます（全1459文字）
2025年01月 最終選考落選
リサーチ・データ分析 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代後半 | 男性 (当時)
特に転職回数が多い方は今後のキャリアプランに触れられることが多いので、将来一つの職種...もっと見る
対策内容が見れます（全282文字）
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