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内定レポート
選考概要
2025年01月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 プロダクト企画（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
経歴と節目での決断背景の棚卸し 入社してからやりたい事業アイデア 自社の成長戦略の分
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
自己紹介 志望動機 経歴 経歴を踏まえて難しかった業務とどう乗り越えたか 別の経歴でも
面談で聞かれた質問①
転職状況にて、ソニーの優先度はどれくらいか？ →詳細に転職状況を確認して、入社意思の
種別
自己紹介を大学の専攻、新卒時の志望理由、今までの職歴を絡めてしてください。 経歴に絡め
2024年09月 辞退
事業企画・事業統括 新規事業（役職なし）
応募動機について、ソニーと自分の経歴を結びつけて説明できるよう準備しておくと良い。経歴
承諾/辞退
2024年10月 内定
品質保証 品質保証部（役職なし）
転職理由(今までの転職全て)をしっかり喋れるように整理すること。また、面接前に準備する
2022年12月 最終選考落選
カスタマーサクセス イメージング事業 法人ビジネス（係長・リーダークラス）
・即戦力を求める傾向は強いように感じられるので、ポジションの理解と、そのポジションで活
逆質問（Sonyがリクープする前と後で社内で何が変わったのか、今何を会社として大事にし
2005年08月 内定
FAE・フィールドエンジニア 半導体部門（役職なし）
2022年04月 内定
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
中途採用者はかなり多い会社になりますし、M&A等もあり、カルチャー的にはかなりサラダボ
今のポップミュージック市場が縮小傾向にあることは知っているか。その原因は何で、改善する
2023年01月 辞退
ソフトウェアエンジニア 品質プログラムテストエンジニア（役職なし）
ソニーグループ全体の歴史や文化。また事業内容と今後展開していく事業。 自分の募集ポジシ
