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即戦力としての経験アピールと深い企業理解が求められる選考
事業企画や開発などの各職種において現職での業務経
ソニーグループの中途採用の選考体験談一覧
フォロー
選考フロー事例
応募経路
- エージェント49%
- 自主応募49%
- リファラル2%
応募経路ごとの内定率
- エージェント65%
- 自主応募75%
- リファラル100%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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ソニーグループの選考概要（中途）をAIが要約
ソニーグループの選考概要
2025年04月 内定
新規事業企画・事業開発 フィンテックグループ（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
リファラル採用の場合、事前に取り組むべきは自分が誰と面接をするのか、どのような課題やニ...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
２つの点をアピールしました。1つは企業の経営層が抱くスケールの課題感を理解し、解決策を...もっと見る
全984文字
回答日：2026/09/12
ソニーグループの選考概要
2026年03月 最終選考落選
事業企画・事業統括 レンズテクノロジー＆システム事業（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・就職活動での業界・企業の選定理由と、転職活動での業界・企業の選定理由を紐づけて整理...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全559文字）
全559文字
回答日：2026/08/26
ソニーグループの選考概要
2024年02月 内定
事業企画・事業統括 エンターテインメント事業管理部（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
比較的若い年次の転職だと思っていたが、ポテンシャル採用ではなく、しっかり実力と経験を...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1002文字）
全1002文字
回答日：2026/08/22
ソニーグループの選考概要
2023年06月 内定
新規事業企画・事業開発 フィナンシャルソリューショングループ（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
新規事業をやりたいという人間は多いが、それを会社が与えてくれる意識の人間は落とす、と...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1039文字）
全1039文字
回答日：2026/08/08
ソニーグループの選考概要
2015年11月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
海外事業や製品戦略を調べ、自身の経験とどう結び付くかを整理しました。英語での自己紹介...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全408文字）
全408文字
回答日：2026/07/13
ソニーグループの選考概要
2026年05月 最終選考落選
経理（財務会計） 経理、税務（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
面接のどのフェーズでも、なぜソニーでなければいけないのかを面接官の納得のいくように説...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全832文字）
全832文字
回答日：2026/06/07
ソニーグループの選考概要
2015年09月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
ソニーの企業研究はしておくべき。 その上でなぜソニーなのかを自分の体験談と結びつけて...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全476文字）
全476文字
回答日：2026/05/20
ソニーグループの選考概要
2026年02月 最終選考落選
セキュリティコンサルタント IT部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
仕事内容の棚卸と逆質問の用意。逆質問の時間が長かったため、質問を事前に用意しておくと...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全154文字）
全154文字
回答日：2026/04/10
ソニーグループの選考概要
2024年09月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画管理部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・エージェントから過去の面接事例を貰うことが出来る場合は、質問の傾向を知れるためしっ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全734文字）
全734文字
回答日：2026/04/08
ソニーグループの選考概要
2024年10月 内定
税務 グローバル税務統括部（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
知識そのものを問われているというより、実務経験を長く積んだものに宿る知恵のようなもの...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全915文字）
全915文字
回答日：2026/03/31
ソニーグループの選考概要
2024年01月 内定
プリセールス・技術営業 イメージング&センシングソリューション（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
お互いにやや違う技術の専門家だと噛み合わない場合もあるため、自分のやっていることを、...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1026文字）
全1026文字
回答日：2026/03/12
ソニーグループの選考概要
2020年02月 最終選考落選
事業企画・事業統括 半導体部門・渉外部門（係長・リーダークラス）
40代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
後で実際に働いている方に聞いた内容としては ①ソニーという独特のカルチャーで働くこと...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全703文字）
全703文字
回答日：2026/01/15
ソニーグループの選考概要
2022年09月 内定
法務・コンプライアンス 法務部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
特別な対応は必要ない。応募職種にもよると思うが基本的にはどこの企業でもよく聞かれる内...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1002文字）
全1002文字
回答日：2026/01/20
ソニーグループの選考概要
2006年03月 内定
経理（財務会計） コーポレート本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
事業構造と人事課題を整理し、自身の経験をどう接続できるか、問題をどう解決できるかを言...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全370文字）
全370文字
回答日：2025/12/27
ソニーグループの選考概要
2008年08月 内定
リサーチ・データ分析 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/12/30
ソニーグループの選考概要
2024年01月 辞退
経営企画・経営戦略 経営企画部（課長・マネージャークラス）
40代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
まず重要なのは「多事業・多文化グループ」を前提とした経営の理解です。エレクトロニクス...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1459文字）
全1459文字
回答日：2025/12/16
ソニーグループの選考概要
2025年01月 最終選考落選
リサーチ・データ分析 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
特に転職回数が多い方は今後のキャリアプランに触れられることが多いので、将来一つの職種...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全282文字）
全282文字
回答日：2025/10/12
ソニーグループの選考概要
2025年08月 内定
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
IT系のポジションであったため、基本的には現職の経験を聞かれる。 志望動機はそこまで...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全266文字）
全266文字
回答日：2025/09/22
ソニーグループの選考概要
2001年01月 内定
総務 総務部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
ソニー社がこれまで取り組んだ事業戦略と組織改革の事例を調べ、自身の企画経験を結び付け...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全394文字）
全394文字
回答日：2025/09/21
ソニーグループの選考概要
2024年12月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 経営企画部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・配属予定部門との面接では、前職までの経験と、Sonyでやりたいことのつながりを示せ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全416文字）
全416文字
回答日：2025/09/13
ソニーグループの選考概要
2017年02月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・社会人歴が浅く、ポテンシャル採用の場合はガクチカで勝負しても構わないが、新卒時以上...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全479文字）
全479文字
回答日：2025/08/17
ソニーグループの選考概要
2024年02月 内定
新規事業企画・事業開発 金融事業課決済チーム（係長・リーダークラス）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
強い目的意識ややりたいことがあるかが、協調性や上司の言うことを聞けるかよりも重視され...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全901文字）
全901文字
回答日：2025/07/13
ソニーグループの選考概要
2023年07月 内定
新規事業企画・事業開発 デジタル新規事業開発室（課長・マネージャークラス）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
・自己分析とソニーグループでやりたいことのリンケージを深堀して考えるのが基本だと思い...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全906文字）
全906文字
回答日：2025/05/21
ソニーグループの選考概要
2025年02月 辞退
新規事業企画・事業開発 新規事業・イノベーション（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
・これまでの経験と志望部署の内容がマッチしているかどうか ・その部署で求められること...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全756文字）
全756文字
回答日：2025/05/11
ソニーグループの選考概要
2024年01月 内定
総務 総務部（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
募集要項を確認のうえ、自分の業務や経験の棚卸を行い、要項と紐づける作業はやっておくべ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全491文字）
全491文字
回答日：2025/05/06
ソニーグループの選考概要
2025年01月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 プロダクト企画（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
経歴と節目での決断背景の棚卸し 入社してからやりたい事業アイデア 自社の成長戦略の分...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全681文字）
全681文字
回答日：2025/01/31
ソニーグループの選考概要
2024年09月 辞退
事業企画・事業統括 新規事業（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
応募動機について、ソニーと自分の経歴を結びつけて説明できるよう準備しておくと良い。経...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全622文字）
全622文字
回答日：2025/02/11
ソニーグループの選考概要
2024年10月 内定
品質保証 品質保証部（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
転職理由(今までの転職全て)をしっかり喋れるように整理すること。また、面接前に準備す...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全352文字）
全352文字
回答日：2024/12/19
ソニーグループの選考概要
2022年12月 最終選考落選
カスタマーサクセス イメージング事業 法人ビジネス（係長・リーダークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・即戦力を求める傾向は強いように感じられるので、ポジションの理解と、そのポジションで...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全395文字）
全395文字
回答日：2024/12/16
ソニーグループの選考概要
2005年08月 内定
FAE・フィールドエンジニア 半導体部門（役職なし）
男性
回答日：2024/12/01
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
