ソニーグループ(事業企画・事業統括)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.19697
2024年02月 内定
事業企画・事業統括 エンターテインメント事業管理部 (正社員)
係長・リーダークラス
比較的若い年次の転職だと思っていたが、ポテンシャル採用ではなく、しっかり実力と経験を評価し
自分自身が戦略を立てるとしたらどうするか、グループ会社の価値をどう上げるか、という自分の実
選考でアピールしたのは、前職での営業経験、営業企画経験、子会社管理経験の３つ。営業として、
応募媒体 | 自社採用サイト |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
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