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ソニーグループ(事業企画・事業統括)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8278

2024年09月辞退
事業企画・事業統括新規事業 (正社員)
役職なし

選考概要 1次面接 2次面接 Webテスト・筆記テスト最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

応募動機について、ソニーと自分の経歴を結びつけて説明できるよう準備しておくと良い。経歴に関

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転職時に重視したポイント

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選考を通して得たイメージ

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印象に残ったこと

面接官は誠実で論理的。大企業ならではの安定感が魅力。一方で柔軟性が低く、意思決定のスピード

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選考でアピールしたポイントとその理由

これまでのキャリアの中で、企画業務の経験や、判断が求められる場面で考え抜き、自ら決断して推

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応募媒体	自社採用サイト
関連職務経験	3年以上
転職回数	4回

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電機業界に強いおすすめエージェント

平野梨菜
ワークポート
支援実績29件
主な支援先
青田華奈
ワークポート
支援実績36件
主な支援先
森脇滉人
ワンキャリア転職エージェント
支援実績58件
主な支援先
海老谷誠
Asuka Professionals
支援実績79件
主な支援先

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選考フロー事例

新規事業企画・事業開発

2025.02｜役職なし

1次面接
2次面接
Webテスト・筆記テスト
最終面接
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回答日：2021/09/30
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事前にやっておくべき対策や工夫
一般的な面接ですので、一般的な対策が重要です。・自己PRと志望動機を明確にする: ...もっと見る
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回答日：2024/08/05
選考体験談詳細
ソニーグループの選考概要
2024年09月内定
経営企画・経営戦略経営企画管理部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・エージェントから過去の面接事例を貰うことが出来る場合は、質問の傾向を知れるためしっ...もっと見る
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回答日：2026/04/08
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