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30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
5〜10年
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オムロングループ
事業企画・事業統括,役職なし
リクシス
現職のマネジメントスタイルが昭和的な根性+恐怖政治的であったため合わず、パフォーマンスが発揮できなかったため。そういったきっかけだったため、組織の雰囲気が会うことを前提に転職を考えた。
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組織の雰囲気やマネジメントスタイル、組織の規模と経営陣の考えを最重要視して転職活動を行った。直接働く社員とのマッチングを確認も行った。
社会人歴10〜15年
広報・PR・広告宣伝(課長・マネージャークラス)
広報・PR・広告宣伝,課長・マネージャークラス
LAPRAS
①人生100年時代を前提としたキャリア形成 2010年に大学を卒業し、新卒でオムロン...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全1895文字)
メーカー
2025年01月 内定
事業企画・事業統括 事業企画部(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全487文字)
2025年12月 辞退
事業企画・事業統括 本社事業企画(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全299文字)
2020年02月 最終選考落選
事業企画・事業統括 半導体部門・渉外部門(係長・リーダークラス)
40代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全703文字)
住友電気工業
積水化学工業
経営企画・経営戦略
クボタ
帝人
経理(財務会計)
旭化成
ファーストリテイリング