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30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
5〜10年
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退職時の役職
役職なし
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入社先の役職
オムロングループ
事業企画・事業統括,役職なし
リクシス
現職のマネジメントスタイルが昭和的な根性+恐怖政治的であったため合わず、パフォーマンスが発揮できなかったため。そういったきっかけだったため、組織の雰囲気が会うことを前提に転職を考えた。
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組織の雰囲気やマネジメントスタイル、組織の規模と経営陣の考えを最重要視して転職活動を行った。直接働く社員とのマッチングを確認も行った。
社会人歴10〜15年
広報・PR・広告宣伝(課長・マネージャークラス)
広報・PR・広告宣伝,課長・マネージャークラス
LAPRAS
①人生100年時代を前提としたキャリア形成 2010年に大学を卒業し、新卒でオムロン...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全1895文字)
メーカー
2007年06月 内定
事業企画・事業統括 商品開発部(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全97文字)
2023年10月 内定
事業企画・事業統括 セールスマーケティング(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全445文字)
2020年02月 最終選考落選
事業企画・事業統括 半導体部門・渉外部門(係長・リーダークラス)
40代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全703文字)
(旧)リクルートキャリア
本田技研工業(Honda)
新規事業企画・事業開発
合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー
M&A
日本製鉄
KPMGコンサルティング
戦略コンサルタント