検索
30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
オムロングループ
事業企画・事業統括,役職なし
リクシス
現職のマネジメントスタイルが昭和的な根性+恐怖政治的であったため合わず、パフォーマンスが発揮できなかったため。そういったきっかけだったため、組織の雰囲気が会うことを前提に転職を考えた。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
組織の雰囲気やマネジメントスタイル、組織の規模と経営陣の考えを最重要視して転職活動を行った。直接働く社員とのマッチングを確認も行った。
社会人歴10〜15年
広報・PR・広告宣伝(課長・マネージャークラス)
広報・PR・広告宣伝,課長・マネージャークラス
LAPRAS
①人生100年時代を前提としたキャリア形成 2010年に大学を卒業し、新卒でオムロン...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全1895文字)
メーカー
2024年06月 辞退
事業企画・事業統括 事業企画部(課長・マネージャークラス)
40代前半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全1334文字)
2020年02月 最終選考落選
事業企画・事業統括 半導体部門・渉外部門(係長・リーダークラス)
具体的な選考内容と対策(全703文字)
2024年04月 内定
事業企画・事業統括 デジタルサービスセグメント(係長・リーダークラス)
20代後半 (当時) | 男性
エンジニアにとって難易度の高い案件は、アプリのネイティブ機能を超えた個別要件が出てく...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全1128文字)
日東電工
(旧)リクルートキャリア
本田技研工業(Honda)
新規事業企画・事業開発
第一生命保険
法人営業