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30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
オムロングループ
事業企画・事業統括,役職なし
現職のマネジメントスタイルが昭和的な根性+恐怖政治的であったため合わず、パフォーマンスが発揮できなかったため。そういったきっかけだったため、組織の雰囲気が会うことを前提に転職を考えた。
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組織の雰囲気やマネジメントスタイル、組織の規模と経営陣の考えを最重要視して転職活動を行った。直接働く社員とのマッチングを確認も行った。
社会人歴10〜15年
広報・PR・広告宣伝(課長・マネージャークラス)
広報・PR・広告宣伝,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
①人生100年時代を前提としたキャリア形成 2010年に大学を卒業し、新卒でオムロンに
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メーカー
2017年01月 内定
事業企画・事業統括 店舗経営(役職なし)
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年01月 内定
2019年05月 内定
事業企画・事業統括 アプライアンス社 家電部門の経営企画職(役職なし)
・自己紹介 ・今までの経歴 ・パナソニックで何をしたいか ・入社後に活かせる自身の強み
リクルートホールディングス
TBM
新規事業企画・事業開発
パナソニックグループ
キャディ
生産管理
(旧)リクルートキャリア
本田技研工業