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30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
5〜10年
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役職なし
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入社先の役職
オムロングループ
事業企画・事業統括,役職なし
リクシス
現職のマネジメントスタイルが昭和的な根性+恐怖政治的であったため合わず、パフォーマンスが発揮できなかったため。そういったきっかけだったため、組織の雰囲気が会うことを前提に転職を考えた。
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組織の雰囲気やマネジメントスタイル、組織の規模と経営陣の考えを最重要視して転職活動を行った。直接働く社員とのマッチングを確認も行った。
社会人歴10〜15年
広報・PR・広告宣伝(課長・マネージャークラス)
広報・PR・広告宣伝,課長・マネージャークラス
LAPRAS
①人生100年時代を前提としたキャリア形成 2010年に大学を卒業し、新卒でオムロン...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全1895文字)
メーカー
2020年01月 内定
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全87文字)
2016年03月 内定
事業企画・事業統括 テレビ事業部経営企画部門(役職なし)
男性
具体的な選考内容と対策(全226文字)
2024年07月 内定
事業企画・事業統括 食品事業本部(課長・マネージャークラス)
30代前半 (当時) | 男性
前職でもファイナンスを極めることで新たなキャリアは開けると思いますが、あえて転職を選...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全1342文字)
日東電工
(旧)リクルートキャリア
富士フイルム
アーサー・ディ・リトル
戦略コンサルタント
伊藤忠商事
任天堂