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30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
事業企画・事業統括
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
(旧)リクルートキャリア
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
前職ではかなりハードに働いており、次のマネージャーへの昇格を検討するタイミングで検討を開始いたしました。また自分自身が利用するプロダクトではなく手触り感を感じないまま事業企画をすることにワクワクを感じられなくなったのが理由です
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きっかけでも記載した通り、プロダクト自体を自分が使うものか、身近な家族が使うものか、今後自分が企画した時に喜んで家族に使ってもらいたいものか、そこが重要ではありました。 さらに今までの自分のスキルが活かせる職種で、プロが多い環境ではなく、自分のスキルを求めている環境であることを重視しました。 また働き方に関してもライフワークバランスをとりながら働けるか、についても重視した点となります。
社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
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社会人歴3年未満
採用担当(一般社員)
法人営業,一般社員
会社から課せられた目標を達成した先に、会社のためだけではなく自分が考える社会課題の解...もっと見る
IT・通信
2024年04月 内定
事業企画・事業統括 プロジェクトマネジメント(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全309文字)
2024年09月 最終選考辞退
事業企画・事業統括 ビジネスデベロップメント(役職なし)
20代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全429文字)
2022年09月 最終選考辞退
事業企画・事業統括 当初はオープンで既存事業の事業戦略かコンサル事業を担当する予定だったが面接を通じてより上位の事業全体を見る事業統括のポジションを紹介された(役職なし)
一般的な質疑応答 これまでの経歴やキャリアの転換点でなぜその意思決定をしたのか? 業...もっと見る
対策内容が見れます(全101文字)
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