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30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
事業企画・事業統括
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
(旧)リクルートキャリア
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
前職ではかなりハードに働いており、次のマネージャーへの昇格を検討するタイミングで検討を開始いたしました。また自分自身が利用するプロダクトではなく手触り感を感じないまま事業企画をすることにワクワクを感じられなくなったのが理由です
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きっかけでも記載した通り、プロダクト自体を自分が使うものか、身近な家族が使うものか、今後自分が企画した時に喜んで家族に使ってもらいたいものか、そこが重要ではありました。 さらに今までの自分のスキルが活かせる職種で、プロが多い環境ではなく、自分のスキルを求めている環境であることを重視しました。 また働き方に関してもライフワークバランスをとりながら働けるか、についても重視した点となります。
社会人歴5〜10年
組織・人事コンサルタント(役職なし)
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
仕事内容にもなれ、評価もされてきていたが、毎年同じような業務での飽きがあった。また契約
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新規事業企画・事業開発(役職なし)
商品企画,係長・リーダークラス
事業開発職を志向して入社したが、実現するのに時間がかかる事が見えたため。 20代の内に
IT・通信
2020年09月 内定
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年10月 内定
事業企画・事業統括 ファッション戦略事業部(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2021年06月 内定
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
NTTドコモ
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