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30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
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新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
前職ではかなりハードに働いており、次のマネージャーへの昇格を検討するタイミングで検討を開始いたしました。また自分自身が利用するプロダクトではなく手触り感を感じないまま事業企画をすることにワクワクを感じられなくなったのが理由です
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きっかけでも記載した通り、プロダクト自体を自分が使うものか、身近な家族が使うものか、今後自分が企画した時に喜んで家族に使ってもらいたいものか、そこが重要ではありました。 さらに今までの自分のスキルが活かせる職種で、プロが多い環境ではなく、自分のスキルを求めている環境であることを重視しました。 また働き方に関してもライフワークバランスをとりながら働けるか、についても重視した点となります。
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リクルートでの営業は非常にやりがいがありましたが、短期的な目標達成(Q単位の数字)に...もっと見る
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2021年09月 内定
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事業企画・事業統括 事業推進統括本部(係長・リーダークラス)
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20代後半 (当時) | 男性
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