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内定レポート
選考概要
2024年01月 内定
新規事業企画・事業開発 フィンテック事業統括部 事業開発部（課長・マネージャークラス）
事前にやっておくべき対策や工夫
・これまでの職務経験が募集ポジションに対して、どう活かせるかを論理的に説明できるように
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
承諾/辞退
2013年08月 内定
情報システムエンジニア 情報システム本部（役職なし）
自己分析や、キャリアの棚卸しの実施は必須 オーソドックスな質問しかしてこないが、(入社
2019年09月 内定
新規事業企画・事業開発 テクノロジーユニット（係長・リーダークラス）
今までの経験から活かせる自らの強みをしっかり整理しておくこと また、未経験領域の場合、
2021年08月 辞退
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（部長・ゼネラルマネージャクラス）
未経験の分野であっても、とにかく調べ尽くしたことが面接で評価された(例えば情報やインフ
2024年11月 最終選考落選
通信 AI開発部門（役職なし）
最終面接では、 AI技術へのアンテナの張り方は？ AI技術を用いた弊社でのビジネスアイ
2024年10月 最終選考辞退
法人営業 法人営業部（部長・ゼネラルマネージャクラス）
自身の営業スタイルがどんな営業なのか、工夫している点も踏まえて話せる準備が必要。そのう
2024年09月 最終選考落選
採用 新卒採用（係長・リーダークラス）
大きい会社で、多種多様なグループ企業がいるので、今後のキャリア観とソフトバンクでたどれ
なぜソフトバンクでそのキャリアを築いていきたいのか 上記の質問の深堀として、自分の嗜好
2020年12月 内定
SE（Web・オープン系） ソリューションズシステム開発本部（係長・リーダークラス）
大きい会社の為、それぞれの部署の雰囲気や仕事内容は全然違います。応募した部署の仕事内容
