2022年10月｜内定 法人営業：選考概要 正社員 選考を受けた理由 現職の経験を活かしつつ、より業務の範囲を広げる事のできる企業と考えたため。... もっと見る選考で重要視されたポイント 他社と比較し、自身で考え抜く力と学び続ける意欲を重要視されていると感じました。幅広い事... もっと見る 回答日： 2023/01/03
2022年10月｜内定 法人営業：最終面接 正社員 面接内容 今までの業務内容の経験と自身の強みに関する質問、なぜ当社を志望するかの理由。... もっと見る選考を受ける人へのアドバイス 最低限の企業研究の他、なぜここで働きたいか、今までの業務経験で何をどう考えて実現してき... もっと見る 回答日： 2023/01/03
2020年10月｜内定 インフラエンジニア：選考概要 正社員、コアネットワーク本部、役職なし 選考を受けた理由 ・前職より高い給与が期待できた ・前職より大規模案件に携わることができ、かつモダンな技... もっと見る選考で重要視されたポイント ・学習意欲 業務に必要な技術的スキルを持っていることは前提。 新しい技術を習得するため... もっと見る 回答日： 2022/12/24
2020年10月｜内定 インフラエンジニア：面接 正社員、コアネットワーク本部、役職なし 面接内容 ・志望動機 ・技術的強み ・前職の案件規模および内容 ・技術的学習の取り組み... もっと見る選考を受ける人へのアドバイス 志望動機、自分の強みの整理... もっと見る 回答日： 2022/12/24
2020年10月｜内定 インフラエンジニア：最終面接 正社員、コアネットワーク本部、役職なし 面接内容 ・志望動機 ・社会の重要インフラである通信に従事することへの考え方... もっと見る選考を受ける人へのアドバイス 選考部署に関わるIRの確認 通信業界ならではの技術的基礎の学習... もっと見る 回答日： 2022/12/24
2020年01月｜内定 新規事業企画・事業開発：選考概要 正社員 選考を受けた理由 孫さんを尊敬していたことと、ヒトモノカネが潤沢な環境で新規事業に取り組みたかったから。... もっと見る選考で重要視されたポイント 経歴や経験が確かか、会社が中途に求める専門性を有しているか、ストレス耐性や調整力がある... もっと見る 回答日： 2022/12/03
2020年01月｜内定 新規事業企画・事業開発：テスト 正社員 テストの内容・科目 性格に関する適正テストをWebで受けた。... もっと見る対策方法 何も対策をせず挑んだ。... もっと見る 回答日： 2022/12/03
2020年01月｜内定 新規事業企画・事業開発：面接 正社員 面接内容 経歴と実績、志望動機、目指すキャリア、やりたい事業領域、ストレス耐性、プロジェクトに入... もっと見る選考を受ける人へのアドバイス 自身の強みと将来的に担いたい役割を整理して、どのような体制で動きたいかをイメージを固め... もっと見る 回答日： 2022/12/03
2020年01月｜内定 新規事業企画・事業開発：最終面接 正社員 面接内容 経歴、志望動機、ソフトバンクへの印象、ストレス耐性、キャリアや転職への考え方（すぐ辞め... もっと見る選考を受ける人へのアドバイス 当社の上位層にはプロパー社員が多く、中途で面接を受ける場合、会社の文化と馴染めるか、す... もっと見る 回答日： 2022/12/03
2020年01月｜内定 新規事業企画・事業開発：オファー面談 正社員 面談内容 紙を渡して入社条件を読み合わせをする形 ... もっと見る面談の雰囲気 和やかな雰囲気。他社にも内定をもらっていたため、出揃ってからの回答でOKと許諾をもらっ... もっと見る 回答日： 2022/12/03
2020年01月｜内定 新規事業企画・事業開発：カジュアル面談 正社員 面談内容 自身から実際に働き方、組織の雰囲気、待遇の満足度を聞いた。特に質問はなかった... もっと見る面談の雰囲気 和やかな雰囲気... もっと見る 回答日： 2022/12/03
2016年03月｜内定 代理店営業・アライアンス：選考概要 正社員 選考を受けた理由 大手企業で様々な事業にチャレンジできそうと感じたため。 経団連に所属しておらず選考が早... もっと見る選考で重要視されたポイント 志望理由と熱意を重視していると感じる。学生時代に行ってきたことや自分自身の強みと困難な... もっと見る 回答日： 2022/09/22
2016年03月｜内定 代理店営業・アライアンス：テスト 正社員 テストの内容・科目 テストセンターSPI... もっと見る対策方法 SPIの参考書で対策... もっと見る 回答日： 2022/09/22
2016年03月｜内定 代理店営業・アライアンス：面接 正社員 面接内容 学生時代に力を入れていたことを中心に選考 志望理由は聞かれなかった... もっと見る選考を受ける人へのアドバイス 自身の強みと学生時代に頑張っていたことの説明を求められるので整理しておくといいと思いま... もっと見る 回答日： 2022/09/22
2016年03月｜内定 代理店営業・アライアンス：面接 正社員 面接内容 志望理由と学生時代に注力したこと。 前回の面接はあまり引き継ぎがないのか同じ内容を話し... もっと見る選考を受ける人へのアドバイス 特に前回面接と変わらずで同じ形式でした。... もっと見る 回答日： 2022/09/22
2016年03月｜内定 代理店営業・アライアンス：最終面接 正社員 面接内容 志望理由と熱意。 実際にはこの時点で内定が決まっているようで意思確認が中心... もっと見る選考を受ける人へのアドバイス 志望理由の確認のみのため特に不要... もっと見る 回答日： 2022/09/22
2020年10月｜内定 法人営業：選考概要 正社員、子会社への出向ポジション、役職なし 選考を受けた理由 ・規模の大きくない子会社への出向だったため、ソフトバンクのアセットを活かしながらベンチ... もっと見る選考で重要視されたポイント ・商材への興味、関心 商材の取り扱い経験はマストではなかったが、関心があるか否かを確認... もっと見る 回答日： 2022/10/23
2020年10月｜内定 法人営業：カジュアル面談 正社員、子会社への出向ポジション、役職なし 面談内容 ・おおまかな事業内容の説明が5〜10分 ・以降はこちらからの質問... もっと見る面談の雰囲気 ・カジュアルでもピリピリしたかんじでもなく、淡々と進んでいくかんじ ・電話で顔も見えな... もっと見る 回答日： 2022/10/23
2020年10月｜内定 法人営業：面接 正社員、子会社への出向ポジション、役職なし 面接内容 ・志望動機 ・転職を考えた理由 ・現職での実績 ・入社後どんなことをしたいか... もっと見る選考を受ける人へのアドバイス 一次面接は子会社のメンバーだけだったため、本社の選考とは異なる部分もあるかもしれないが... もっと見る 回答日： 2022/10/23
