ソフトバンクの中途採用の選考体験談一覧｜転職サイト【ワンキャリア転職】

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選考フロー事例

機械学習エンジニア

2026.01｜役職なし

1次面接
最終面接
内定通知

ソフトバンクの選考概要（中途）をAIが要約

面接は和やかだが深掘りあり、企業への理解と自己分析が鍵

ソフトバンクの選考は全体的に和やかな雰囲気で進み

ソフトバンクの選考概要

2026年01月辞退
機械学習エンジニアテクノロジーユニット統括（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

データスペースやクラウドコンピューティング、システム開発のフレームワークは理解している...もっと見る

選考でアピールしたポイントとその理由

自分の経験と職務内容が完全には一致していないなと感じたので、先端技術を幅広くカバーして...もっと見る

全607文字

回答日：2026/06/14

選考体験談詳細

ソフトバンクの1次面接

2026年01月辞退
機械学習エンジニアテクノロジーユニット統括（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

回答日：2026/06/14

選考体験談詳細

ソフトバンクの最終面接

2026年01月辞退
機械学習エンジニアテクノロジーユニット統括（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

回答日：2026/06/14

選考体験談詳細

ソフトバンクの内定

2026年01月辞退
機械学習エンジニアテクノロジーユニット統括（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

オファー年収	万

回答日：2026/06/14

選考体験談詳細

ソフトバンクの選考概要

2026年03月最終選考落選
システムコンサルタント法人統括デジタルエンジニアリング本部（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

1次面接：・質問意図を正確に捉え、構造的かつ具体的に回答できること・コミュニケー...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全982文字）

全982文字

回答日：2026/04/24

選考体験談詳細

ソフトバンクの1次面接

2026年03月最終選考落選
システムコンサルタント法人統括デジタルエンジニアリング本部（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

面接の大まかな流れ - 事業説明と今回のポジションの仕事内容・流れ・求めること - ...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全982文字）

全982文字

回答日：2026/04/24

選考体験談詳細

ソフトバンクの最終面接

2026年03月最終選考落選
システムコンサルタント法人統括デジタルエンジニアリング本部（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

- 面接の構成 - 人事から自己紹介、なぜ転職、なぜソフトバンク、DXでやり...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全982文字）

全982文字

回答日：2026/04/24

選考体験談詳細

ソフトバンクの選考概要

2022年04月内定
個人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

未経験の場合は、なぜこの仕事を選ぶのか・将来的にどうなりたいのかをしっかり深掘りして...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全398文字）

全398文字

回答日：2026/03/26

選考体験談詳細

ソフトバンクの1次面接

2022年04月内定
個人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/03/26

選考体験談詳細

ソフトバンクの最終面接

2022年04月内定
個人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/03/26

選考体験談詳細

ソフトバンクの内定

2022年04月内定
個人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

オファー年収	万

回答日：2026/03/26

選考体験談詳細

ソフトバンクの選考概要

2020年03月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

ソフトバンクの事業内容や注力領域（通信、DX、AIなど）を事前に理解し、自身のこれま...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全654文字）

全654文字

回答日：2026/01/20

選考体験談詳細

ソフトバンクの1次面接

2020年03月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

回答日：2026/01/20

選考体験談詳細

ソフトバンクの2次面接

2020年03月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

回答日：2026/01/20

選考体験談詳細

ソフトバンクの最終面接

2020年03月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

回答日：2026/01/20

選考体験談詳細

ソフトバンクの内定

2020年03月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

オファー年収	万

回答日：2026/01/20

選考体験談詳細

ソフトバンクの選考概要

2024年10月内定
事業企画・事業統括オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

同業界への転職とはいえ、企業ごとにカルチャーも戦略も大きく異なります。そのため、まず...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全1591文字）

全1591文字

回答日：2025/12/08

選考体験談詳細

ソフトバンクの1次面接

2024年10月内定
事業企画・事業統括オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2025/12/08

選考体験談詳細

ソフトバンクの最終面接

2024年10月内定
事業企画・事業統括オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2025/12/08

選考体験談詳細

ソフトバンクの内定

2024年10月内定
事業企画・事業統括オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

オファー年収	万

回答日：2025/12/08

選考体験談詳細

ソフトバンクの選考概要

2024年03月最終選考辞退
フロントエンドエンジニアモバイル事業（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

事前に会社がどのような取り組みをしているか、HPや知り合いの方に確認するなどよく調べ...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全251文字）

全251文字

回答日：2025/11/21

選考体験談詳細

ソフトバンクの1次面接

2024年03月最終選考辞退
フロントエンドエンジニアモバイル事業（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 女性

回答日：2025/11/21

選考体験談詳細

ソフトバンクの2次面接

2024年03月最終選考辞退
フロントエンドエンジニアモバイル事業（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 女性

回答日：2025/11/21

選考体験談詳細

ソフトバンクの最終面接

2024年03月最終選考辞退
フロントエンドエンジニアモバイル事業（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 女性

回答日：2025/11/21

選考体験談詳細

ソフトバンクの選考概要

2025年06月最終選考落選
事業企画・事業統括オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

なぜ転職をするのか、現職での業務内容を整理してその中でなぜソフトバンクを選ぶのかをし...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全296文字）

全296文字

回答日：2025/10/29

選考体験談詳細

ソフトバンクの1次面接

2025年06月最終選考落選
事業企画・事業統括オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2025/10/29

選考体験談詳細

ソフトバンクの2次面接

2025年06月最終選考落選
事業企画・事業統括オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2025/10/29

選考体験談詳細

ソフトバンクの最終面接

2025年06月最終選考落選
事業企画・事業統括オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2025/10/29

選考体験談詳細

ソフトバンクの選考概要

2025年08月最終選考辞退
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

会社として、事業部としての事業内容の解像度を上げておくべき。事業が多くあるので、会...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全413文字）

全413文字

回答日：2025/10/17

選考体験談詳細

ソフトバンクの1次面接

2025年08月最終選考辞退
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2025/10/17

選考体験談詳細

選考フロー事例

ソフトバンクの選考概要（中途）をAIが要約

ソフトバンクの選考概要

2026年01月 辞退機械学習エンジニア テクノロジーユニット統括（役職なし）20代後半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

選考でアピールしたポイントとその理由

ソフトバンクの1次面接

2026年01月 辞退機械学習エンジニア テクノロジーユニット統括（役職なし）20代後半 (当時) | 女性

面接で聞かれた質問①

ソフトバンクの最終面接

2026年01月 辞退機械学習エンジニア テクノロジーユニット統括（役職なし）20代後半 (当時) | 女性

面接で聞かれた質問①

ソフトバンクの内定

2026年01月 辞退機械学習エンジニア テクノロジーユニット統括（役職なし）20代後半 (当時) | 女性

承諾/辞退

ソフトバンクの選考概要

2026年03月 最終選考落選システムコンサルタント 法人統括デジタルエンジニアリング本部（係長・リーダークラス）30代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

ソフトバンクの1次面接

2026年03月 最終選考落選システムコンサルタント 法人統括デジタルエンジニアリング本部（係長・リーダークラス）30代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

ソフトバンクの最終面接

2026年03月 最終選考落選システムコンサルタント 法人統括デジタルエンジニアリング本部（係長・リーダークラス）30代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

ソフトバンクの選考概要

2022年04月 内定個人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

ソフトバンクの1次面接

2022年04月 内定個人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

ソフトバンクの最終面接

2022年04月 内定個人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

ソフトバンクの内定

2022年04月 内定個人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代前半 (当時) | 男性

承諾/辞退

ソフトバンクの選考概要

2020年03月 内定法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

ソフトバンクの1次面接

2020年03月 内定法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 女性

面接で聞かれた質問①

ソフトバンクの2次面接

2020年03月 内定法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 女性

面接で聞かれた質問①

ソフトバンクの最終面接

2020年03月 内定法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 女性

面接で聞かれた質問①

ソフトバンクの内定

2020年03月 内定法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 女性

承諾/辞退

ソフトバンクの選考概要

2024年10月 内定事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

ソフトバンクの1次面接

2024年10月 内定事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

ソフトバンクの最終面接

2024年10月 内定事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

ソフトバンクの内定

2024年10月 内定事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

承諾/辞退

ソフトバンクの選考概要

2024年03月 最終選考辞退フロントエンドエンジニア モバイル事業（係長・リーダークラス）20代後半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

ソフトバンクの1次面接

2024年03月 最終選考辞退フロントエンドエンジニア モバイル事業（係長・リーダークラス）20代後半 (当時) | 女性

面接で聞かれた質問①

ソフトバンクの2次面接

2024年03月 最終選考辞退フロントエンドエンジニア モバイル事業（係長・リーダークラス）20代後半 (当時) | 女性

面接で聞かれた質問①

ソフトバンクの最終面接

2024年03月 最終選考辞退フロントエンドエンジニア モバイル事業（係長・リーダークラス）20代後半 (当時) | 女性

面接で聞かれた質問①

ソフトバンクの選考概要

2025年06月 最終選考落選事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

ソフトバンクの1次面接

2025年06月 最終選考落選事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

2026年01月辞退
機械学習エンジニアテクノロジーユニット統括（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

2026年01月辞退
機械学習エンジニアテクノロジーユニット統括（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

2026年01月辞退
機械学習エンジニアテクノロジーユニット統括（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

2026年01月辞退
機械学習エンジニアテクノロジーユニット統括（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

2026年03月最終選考落選
システムコンサルタント法人統括デジタルエンジニアリング本部（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性

2026年03月最終選考落選
システムコンサルタント法人統括デジタルエンジニアリング本部（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性

2026年03月最終選考落選
システムコンサルタント法人統括デジタルエンジニアリング本部（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性

2022年04月内定
個人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

2022年04月内定
個人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

2022年04月内定
個人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

2022年04月内定
個人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

2020年03月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

2020年03月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

2020年03月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

2020年03月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

2020年03月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

2024年10月内定
事業企画・事業統括オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2024年10月内定
事業企画・事業統括オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2024年10月内定
事業企画・事業統括オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2024年10月内定
事業企画・事業統括オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2024年03月最終選考辞退
フロントエンドエンジニアモバイル事業（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 女性

2024年03月最終選考辞退
フロントエンドエンジニアモバイル事業（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 女性

2024年03月最終選考辞退
フロントエンドエンジニアモバイル事業（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 女性

2024年03月最終選考辞退
フロントエンドエンジニアモバイル事業（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 女性

2025年06月最終選考落選
事業企画・事業統括オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2025年06月最終選考落選
事業企画・事業統括オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2025年06月最終選考落選
事業企画・事業統括オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2025年06月最終選考落選
事業企画・事業統括オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2025年08月最終選考辞退
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
20代後半 (当時) | 男性

2025年08月最終選考辞退
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
20代後半 (当時) | 男性