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内定レポート
選考概要
2025年04月 内定
新規事業企画・事業開発 次世代社会インフラ事業推進室（係長・リーダークラス）
事前にやっておくべき対策や工夫
今までのキャリアやスキルの細かい部分を聞かれたので、自身のキャリアやスキルをしっかりと
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
承諾/辞退
2023年11月 内定
海外営業 グローバル事業本部（課長・マネージャークラス）
僭越ですが、アドバイスとしては、「情報革命で人々を幸せにする」の自分なりの定義を持って
種別
グローバル事業に関わりたいとのことですが、海外事業での実績がない中で、どのような経験を
メガベンチャーというより、大企業といった方が近いが、前職の会社とのカルチャーギャップが
2024年01月 内定
インフラエンジニア ICTオペレーション（役職なし）
自身のこれまでの経験を洗い出し、特に大変だった状況や困難な経験について、どのように乗り
2020年10月 内定
SE（Web・オープン系） 法人統括・DX本部（課長・マネージャークラス）
・頑張ったことを整理しておいた方が良いでしょう ・転職理由、志望理由、転職後に頑張りた
2025年03月 内定
法人営業 IoTコネクテッド事業部（役職なし）
社長の考えが根付いているのか、挑戦的な文化でそのような人材を求めていると、実際に面接官
選考名
新規事業企画・事業開発 フィンテック事業統括部 事業開発部（課長・マネージャークラス）
・これまでの職務経験が募集ポジションに対して、どう活かせるかを論理的に説明できるように
2013年08月 内定
情報システムエンジニア 情報システム本部（役職なし）
自己分析や、キャリアの棚卸しの実施は必須 オーソドックスな質問しかしてこないが、(入社
2019年09月 内定
新規事業企画・事業開発 テクノロジーユニット（係長・リーダークラス）
今までの経験から活かせる自らの強みをしっかり整理しておくこと また、未経験領域の場合、
