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（25件）
選考概要
面接は和やかだが深掘りあり、企業への理解と自己分析が鍵
2026年03月 最終選考落選
システムコンサルタント 法人統括デジタルエンジニアリング本部（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性
1次面接： ・質問意図を正確に捉え、構造的かつ具体的に回答できること ・コミュニケーシ...もっと見る
顧客や現場の声をそのまま受け取るのではなく、真の課題を構造化し、技術とビジネスの両面か...もっと見る
面接の大まかな流れ - 事業説明と今回のポジションの仕事内容・流れ・求めること - ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全982文字）
- 面接の構成 - 人事から自己紹介、なぜ転職、なぜソフトバンク、DXでやり...もっと見る
2022年04月 内定
個人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
未経験の場合は、なぜこの仕事を選ぶのか・将来的にどうなりたいのかをしっかり深掘りして...もっと見る
対策内容が見れます（全398文字）
オファー年収
万
2020年03月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
ソフトバンクの事業内容や注力領域（通信、DX、AIなど）を事前に理解し、自身のこれま...もっと見る
対策内容が見れます（全654文字）
2024年10月 内定
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
同業界への転職とはいえ、企業ごとにカルチャーも戦略も大きく異なります。そのため、まず...もっと見る
対策内容が見れます（全1591文字）
2024年03月 最終選考辞退
フロントエンドエンジニア モバイル事業（係長・リーダークラス）
事前に会社がどのような取り組みをしているか、HPや知り合いの方に確認するなどよく調べ...もっと見る
対策内容が見れます（全251文字）
2025年06月 最終選考落選
なぜ転職をするのか、現職での業務内容を整理してその中でなぜソフトバンクを選ぶのかをし...もっと見る
対策内容が見れます（全296文字）
2025年08月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
会社として、事業部としての事業内容の解像度を上げておくべき。 事業が多くあるので、会...もっと見る
対策内容が見れます（全413文字）
2023年12月 内定
法人営業 セキュリティソリューション事業課（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性
・転職にあたっては目的意識が圧倒的に大事だと思います。なぜ転職しなければならないのか...もっと見る
対策内容が見れます（全1071文字）
当社ではルール策定や監査、プロセス改善のようなコンサルサービスではなく、より技術的な...もっと見る
