次のキャリアが見える、転職サイト
検索
IT・通信
トップ
転職体験談
(62件)
選考対策
(102件)
選考ステップ
クチコミ
(211件)
年収・給与
(37件)
面接
最終面接
テスト/適性検査
カジュアル面談
イベント・説明会
ジョブ選考・業務体験
その他選考
内定レポート
選考概要
2021年03月 内定
購買・調達 購買・調達(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
・基本的な企業分析はしておいた方が良いと思います。そのうえで、なぜ競合ではなく自社なの
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年11月 最終選考落選
通信 AI開発部門(役職なし)
最終面接では、 AI技術へのアンテナの張り方は? AI技術を用いた弊社でのビジネスアイ
2024年10月 最終選考辞退
法人営業 法人営業部(部長・ゼネラルマネージャクラス)
自身の営業スタイルがどんな営業なのか、工夫している点も踏まえて話せる準備が必要。そのう
2024年09月 最終選考落選
採用 新卒採用(係長・リーダークラス)
大きい会社で、多種多様なグループ企業がいるので、今後のキャリア観とソフトバンクでたどれ
2020年12月 内定
SE(Web・オープン系) ソリューションズシステム開発本部(係長・リーダークラス)
大きい会社の為、それぞれの部署の雰囲気や仕事内容は全然違います。応募した部署の仕事内容
2024年07月 最終選考落選
法人営業 西日本事業部(役職なし)
最終面接においては、どの質問に対しても3回は深掘りをされた。自身が発言したことに対して
2024年01月 内定
経営企画・経営戦略 法人統括(課長・マネージャークラス)
基本的なキャリアの棚卸しは必須です。その上で、なぜ他社ではなくソフトバンクで働きたいの
2024年03月 辞退
新規事業企画・事業開発 アライアンス戦略本部(役職なし)
一次、二次共にトリッキーな質問が多いので、事前にソフトバンクの面接体験談を読んで回答を
2024年02月 辞退
新規事業企画・事業開発 DX本部(役職なし)
・どのように事業に貢献できるか、どんなことに取り組みたいと考えているかの整理 ・なぜソ
2019年08月 内定
法人営業 物流部門(係長・リーダークラス)
職務経歴書をベースに話が進むので書いたことを思い出せるよう印刷して手元に置いておくとよ
2022年10月 内定
法人営業
現職での業務経験を分かりやすく言語化して自分なりに整理する事が大事だと思います。細かい
2020年10月 内定
インフラエンジニア コアネットワーク本部(役職なし)
・選考を受ける部署に関わるIRの確認 最新技術に関するIRに対して興味があり、自分も携
2020年01月 内定
新規事業企画・事業開発
会社が中途採用に求めるスキルや専門性に対して自分が有している経験やスキルを棚卸しして、
法人営業 子会社への出向ポジション(役職なし)
ソフトバンクの5つのマインドを確認し、それに沿ったエピソードを準備、そのマインドを体現
2016年03月 内定
代理店営業・アライアンス
熱量を伝えるために事前に情報を掴み、やりたいことを明確にしておく。また、事業が多岐に渡
2020年09月 内定
まずはありきたりですが自身の経験の棚卸かと思います。それに伴いエピソードと結果がたくさ
2020年11月 内定
新規事業企画・事業開発 グローバルIOT事業開発本部(課長・マネージャークラス)
自身の業務経験の棚卸しと、自身の持つタグ(アピールできる能力・経験)と市場が求める能力
2020年06月 内定
法人営業 (役職なし)
自己分析だと思います。何を経験してきてそれをどのように活かせるのかを提供しているサービ
2011年06月 内定
採用 人事本部(課長・マネージャークラス)
重視しているであろう「ロジカルさ」と「スピード感」の両立について、それまでの実務経験の
2013年06月 内定
インフラエンジニア PHS事業部門(役職なし)
1. 自身のキャリアビジョンをロジカルに話せるよう準備すること 2. なぜ今なのか、な
2018年11月 最終選考落選
法人営業 ICT法人営業(役職なし)
ソフトバンクの友人がかなり多かったので、とにかくどのような仕事をしているのか社員経由で
2015年04月 内定
法人営業 法人部門での採用だった。(役職なし)
自己紹介、頑張ったこと、志望動機、逆質問などのオーソドックスな質問への回答。 なぜそう
2018年05月 内定
デジタルマーケティング 法人事業部のマーケティング職で先行を受けた。主にデジタルマーケティングの経験や、市場分析の知見が求められるポジションであった。また管理職でもあるためマネジメント能力も問われるポジションであった。(課長・マネージャークラス)
面接での質問にはトリッキーな質問は少ない。ただキャリア形成を人任せにせず自身で考えてい
2005年05月 内定
インサイドセールス・内勤営業 営業部(役職なし)
なぜ、その会社に入りたいのか、なぜ、そこの会社でないとダメなのかをまた入ったら自分はど
UI/UXデザイナー (役職なし)
業務の棚卸しが最も重要だと感じている。 できる限り業務を細分化して棚卸しすることが必要