新卒入社 | 男性
法人営業、営業企画
在籍3〜5年,なし,退職済み（2020年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 年収（額面）
- 420万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 給料は社内のグレードに応じて設定される。グレードに関してはMBO面談を通して期初・期中... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 評価制度の基準が現場に則しているのかよくわからなかった。担当上長に各項目の意味と書き方... もっと見る
回答日：
年収・給与一覧（24件）
新卒入社 | 男性
法人営業
在籍3〜5年,退職済み（2020年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 年収（額面）
- 600万円
- 給与制度の特徴と納得度
- とにかくボーナスでいくらもらえるかが勝負。固定給は上がらない... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 納得度はなし。上司に気に入られているかどうか。それ以上でも以下でもない。... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 男性
代理店営業・アライアンス
在籍3〜5年,役職なし,退職済み（2020年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 年収（額面）
- 680万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 年収のうち賞与の割合が非常に高い。 まとまったお金が一度に入るため喜びは大きい反面、賞... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 100%定量的に評価されていたため非常に分かりやすかった。 また、期の始めに評価項目が... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 男性
営業企画
在籍3〜5年,役職なし,退職済み（2020年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 年収（額面）
- 560万円
- 給与制度の特徴と納得度
- ボーナスが厚く、月給が少ない印象。役職が上がっても基本給はあまり上がらないと聞いている... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- MBO評価。納得度は低いと思われる。 評価は上からS、A+、A、B+、B、、Cなどのよ... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 男性
代理店営業・アライアンス
在籍3年未満,役職なし,退職済み（2020年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 年収（額面）
- 500万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 残業が多ければ多いほど給料が上がるため、どちらかというと残業が多くて給料が高くなってい... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 完全に数字で判断されるため、納得感はたかい。賞与や昇給の傾斜も大きい。... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 男性
新規事業企画・事業開発
在籍5〜10年,係長・リーダークラス,退職済み（2015年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 年収（額面）
- 650万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 残業代により稼ぐモデル。基本給がなかなか上がらないので、20代には嬉しいが、30代には... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 担っている責任と比較すると評価がつきにくく、また、ランクや役職の階層が少ないので昇格・... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
個人営業
在籍3〜5年,役職なし,退職済み（2010年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 年収（額面）
- 400万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 10年以上前なのでアレですが、働き方や仕事の内容を考えるともう少しもらっても良かった気... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 評価に対して、あまり説明は多くなかったです。目標を達成してるかどうかのみ。... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
デジタルマーケティング
在籍3年未満,課長・マネージャークラス,退職済み（2020年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 年収（額面）
- 900万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 年収に占める賞与比率が多いので退職時期を間違えると年収がかなり低い状態になります。... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 他の大企業と同じく定性的な感じです。直属上司が評価して評価会議にあげてみなで議論して確... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 男性
販促
在籍3〜5年,役職なし,退職済み（2020年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 年収（額面）
- 540万円
- 給与制度の特徴と納得度
- グレードによって給与が決まっていて、基本給は低く設定されている。 手当は雀の涙。そのた... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- ミッショングレード制度があり、職務ごとに仕事が割り当てられるというテイ。 実情は、仕事... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
ディレクター
在籍3〜5年,役職なし,退職済み（2020年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 年収（額面）
- 750万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 基本給は少ないが、ボーナスがかなり多い。 そのためボーナスの評価が年収にはかなり響く。... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- いわゆるよくあるMBO制度。 上司(課長・部長)からの評価次第、特に360度評価などは... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
採用
在籍5〜10年,課長・マネージャークラス,退職済み（2020年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 年収（額面）
- 980万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 役割期待に応じてグレード制であり、早期の昇格も可能な制度になっている... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 直属上司のみによる評価ではなく、複数回にわたる評価会議を経て決定されるので、納得感のあ... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 男性
法人営業
在籍5〜10年,現職（回答時）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 年収（額面）
- 720万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 半期毎に目標設定があり それに対する達成度や組織への貢献度を元に 賞与算出やグレード認... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 部署にもよるが目標は組織目標を因数分解したもので設定される為、凡そ達成しないものになる... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
法人営業
在籍3〜5年,役職なし,現職（回答時）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 年収（額面）
- 610万円
- 給与制度の特徴と納得度
- ボーナスの比率が多いため目標値の査定によって年収は変動する制度となっている... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- MBO評価制度が導入されており、個人評価と上席評価に応じて賞与査定が決定する。査定内容... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
法人営業
在籍3年未満,現職（回答時）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 年収（額面）
- 1000万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 業界平均で見ても高いのでは、と思う。給与に不満を持っている人はあまり聞いたことがない。... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 評価制度は不透明だが、基本みんな同じランクというところと給与水準も高いため不満を持って... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
スーパーバイザー・エリアマネージャー
在籍3年未満,課長・マネージャークラス,退職済み（2015年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 年収（額面）
- 460万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 納得度は高い。いわゆるグレード給とレンジ給がある。 総合職と販売職でグレード給は異なっ... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- MBOを導入している。明確か定量的な目標にそうため納得度は非常に高かった。... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 男性
新規事業企画・事業開発
在籍10〜15年,課長・マネージャークラス,現職（回答時）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 年収（額面）
- 1000万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 世間のイメージほど給料は貰っていない。但しストックオプション等の株式の権利が得れる。ま... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- ボーナス支給額が大きく、成果主義の側面が大きい残業代は基本出る、サービス残業は特にいな... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 男性
代理店営業・アライアンス
在籍5〜10年,役職なし,退職済み（2020年以降）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 年収（額面）
- 680万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 残業はした分だけ貰える。ベース給与については年1の査定により職位が上がれば大きく上がる... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 上述の通りで、あまり納得感がない状況。不満を持っている社員も多くいる。... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 男性
法人営業
在籍5〜10年,退職済み（2020年以降）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 年収（額面）
- 700万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 自身の頑張りで賞与や基本給も変わるためやりがいになる。 特に営業は支援金や評価が激しく... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 頑張っていれば公平に評価しているため納得できる。 組織全体が良くないと左右されてしまう... もっと見る
回答日：
中途入社
新規事業企画・事業開発
在籍3〜5年,役職なし,現職（回答時）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 年収（額面）
- 750万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 月収はあまり高いとは言えないが、ボーナスが半年に1回程度100万以上出るため、そこで補... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 半期に一度、組織や事業への貢献目標を自身で設定し、直属の上司に評価をもらうスタイル。直... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 男性
インフラエンジニア
在籍3年未満,役職なし,現職（回答時）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 年収（額面）
- 700万円
- 給与制度の特徴と納得度
- グレードによりベースの給与、賞与が異なる。 能力に応じてグレードが付与されるルールだが... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 評価基準が明確であり、頑張りに対して評価されている実感がある。... もっと見る
回答日：