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年収・給与
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社会人7年
法人営業
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
客観的な評価体系に基づく適正な評価とそれに対する給与、賞与。 新卒入社のため、評価制度
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
社会人4年
個人営業
1.0
求人票に記載の通りなので、イメージはつけやすかった。インセンティブ制度や評価基準がしっ
事業企画・事業統括
総合満足評価
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
4.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
入社前に関してはベンチャー気質が強いと印象を受けていたが 実際はその他大企業とあまり差
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
ソフトバンクバリューという 仕事を従事する上で大切にしている価値観が5つある。 「No
社会人6年
リサーチ・データ分析
2.0
確定拠出年金,持株会,出張手当,転勤・駐在手当,リモートワーク補助費用,自社製品の社員割引制度
会社の成長性・将来性
事業展望について
投資会社のソフトバンクグループにおいて、AIなどに強みを持つユニコーン企業への投資を積
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
常に人的リソースが不足しているため、年次の浅い段階から年商1,000億円規模のエンター
待遇面の満足度
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
基本給が少なく、その他手当や残業代を含めると同年代の平均以上の給与額。 賞与やインセン
働き方の支援について
コアタイムなしのフレックス制となっているが、法人営業職については、顧客の営業時間中に稼
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
◆年齢層 ボリューム層は20代前半。4年目以上の社員(20代後半〜30代前半)は異動/
JTBグループ
クラウドワークス
ワンスター
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パートナーズ
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
ジャパニアス