Crewwからの転職体験談(バックエンドエンジニア/男性/30代)
30代 | 男性
バックエンドエンジニア
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | バックエンドエンジニア |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | バックエンドエンジニア |
入社先の役職 | 役職なし |
Creww
バックエンドエンジニア,役職なし
マネーフォワード
バックエンドエンジニア,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
前職がスタートアップで元から2年後に転職する前提で入社していたため、期間経過時点で転職活動を開始しました。 入社当初と比べ、技術的にもビジネス的(売り上げ)にも成果が出せたことも要因としてあります。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
前職がプロジェクトに参加しているエンジニアの正社員が自分一人で、業務委託契約などを通じてメンバーを増員して開発をしている状況でした。 スクラム開発にも興味があり導入を模索していましたが、やはり正社員メンバーがある程度多くいないと導入や経験を積むことも不可能と考え ある程度スキルを持ったエンジニアが多く所属する企業を重視していました
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