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30代 | 男性
バックエンドエンジニア
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
Creww
バックエンドエンジニア,役職なし
マネーフォワード
前職がスタートアップで元から２年後に転職する前提で入社していたため、期間経過時点で転職活動を開始しました。 入社当初と比べ、技術的にもビジネス的（売り上げ）にも成果が出せたことも要因としてあります。
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前職がプロジェクトに参加しているエンジニアの正社員が自分一人で、業務委託契約などを通じてメンバーを増員して開発をしている状況でした。 スクラム開発にも興味があり導入を模索していましたが、やはり正社員メンバーがある程度多くいないと導入や経験を積むことも不可能と考え ある程度スキルを持ったエンジニアが多く所属する企業を重視していました
IT・通信
2018年10月 内定
バックエンドエンジニア バックエンドエンジニアとして(特に部門等はわかれていなかった)（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全227文字）
2020年12月 内定
バックエンドエンジニア 特に事業部の指定をして選考を受けたわけではなく、入社後に部署がわかりました。（役職なし）
女性
今までの開発経験や転職理由をざっくり聞かれた。また、面接の前に事業の説明やプロダクト...もっと見る
具体的な選考内容と対策（全223文字）
2011年08月 内定
バックエンドエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全394文字）
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