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30代 | 女性
広報・PR・広告宣伝
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
採用
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
エイブル
採用,係長・リーダークラス
ラクスル
広報・PR・広告宣伝,役職なし
前職が古い産業ということもあって、変化していくことに役員層の足が重く違和感があった。人事職として外に情報を取りにいくことも多かったため、組織改革へのDXの重要性と可能性にワクワクする一方で世の中をよくしていく働きをしているIT業界に興味を持ちはじめた。先ずは情報収集をするべく転職媒体に登録し、現職のカジュアル面談を受け転職意欲が大きくなり転職を決意した。
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カルチャーフィットするか。仕事を頑張る理由、誰の何のためにやるのかは重要であると考えており、組織の1人1人これを重んじ体現していくことによってビジョンの実現に繋がると考えているため。
事業横断の巻き込み・合意形成・調整力。点で仕事せず、俯瞰する思考。連携の意識。セルフマネジメント能力。
広告・マスコミ
2022年06月 内定
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2021年03月 内定
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IT・通信
2017年04月 内定
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