CARTA HOLDINGS（電通グループ）(採用)の選考体験談詳細_中途面接(1次面接)_No.1695
2014年04月 内定
採用 ストラテジーディビジョン HRディベロップメントチーム (正社員)
役職なし
面接担当の上司によるが、電通グループは電通のカルチャーが持ち込まれているため、何を改革でき
面接結果 | 通過 |
|---|---|
面接形式 | 個人面接 |
実施場所 | 自社オフィス |
実施時間 | 30分〜1時間 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | エージェント経由で |
2014年04月 内定
採用 ストラテジーディビジョン HRディベロップメントチーム (正社員)
役職なし
面接担当の上司によるが、電通グループは電通のカルチャーが持ち込まれているため、何を改革でき
面接結果 | 通過 |
|---|---|
面接形式 | 個人面接 |
実施場所 | 自社オフィス |
実施時間 | 30分〜1時間 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | エージェント経由で |
